今年以来，印江土家族苗族自治县聚焦“三率一度”“一达标两不愁三保障”和“四场硬仗”，制定了“1+9”系列方案，围绕政策设计、工作部署、业务培训、督促检查、追责问效等方面开展工作，全方位推进脱贫攻坚春风行动。

精心设计脱贫攻坚春风行动作战图。出台了《印江自治县脱贫攻坚“春风行动”实施方案》等9个文件，全面完成了“整县摘帽”顶层设计，全力推进脱贫攻坚春风行动工作，确保户户有增收项目，人人有增收目标。召开脱贫攻坚“整县摘帽”动员誓师大会，印发《印江自治县2018年脱贫攻坚“整县摘帽”实施方案》“1+10”系列配套文件和县脱贫攻坚总指挥部3号令，向决胜“整县摘帽”发起全面总攻。按照“经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、党群部门帮弱村”原则，选派1474名驻村干部，分赴各村帮扶，实现了全县365个行政村全覆盖。出台《印江自治县2018年农业产业结构调整工作方案》，按照“12345+X”工程，将调减任务层层分解到乡、村、户、地块，确保户户有增收项目，人人有脱贫门路。印发了《印江自治县2018年度农村危房改造和农村人居环境改善工作实施方案》《关于尽快完成2017年度农村危房改造、四改一化、人居环境改善、联户路等工程任务的通知》，加速推进农村危房改造和人居环境改善工作，提升群众获得感和帮扶工作认可度。

全面部署脱贫攻坚春风行动作战令，全面掀起了“春风行动”热潮。选派1474名驻村干部组建成365个驻村工作队分赴各村帮扶，围绕“4+N”产业规划，持续推进生态茶叶、生态畜牧业、食用菌、精品水果4个主导产业发展，确保每个乡镇有一个特色种类，每个村有一个优势品种。实行“三按月、三按季”动力赶超现场验靶机制，倒逼各级各部门强化脱贫攻坚的政策落实、责任落实和工作落实，确保全面完成全年各项目标任务。

强化培训提升干部素质。围绕《精准识别信息动态调整和档案管理》《易地扶贫搬迁政策》《人居环境改善》《产业扶贫》等内容举办脱贫攻坚专题培训班，进行危房改造和人居环境改善、精准管理、产业扶贫、帮扶干部管理、医疗扶贫、易地扶贫搬迁、教育扶贫等业务知识培训，全县各乡镇（街道）班子成员、扶贫站站长、县扶贫办业务指导员、365个村第一书记或队长、20个深度贫困村支书、新选派的464名驻村干部共1474人通过培训，考试合格后上岗开展驻村工作。双向选择84名农业技术骨干力量组建“三农专家服务团”，为全县20个深度贫困村提供技术服务。开展“万名农业专家服务三农行动计划”，组织开展茶产业、食用菌产业、生态畜牧业、精品水果技术技能培训320余次。全面开展贫困劳动力全员培训工作，把17个乡镇（街道）、3个移民安置点分成9个片区，分别将9个培训机构派驻各片区深入实施全员培训。目前，全县组织开展贫困劳动力培训59期3237人。

强化督促检查提扶贫成效。县扶贫开发领导小组下设县级督导组和乡镇督导组两级脱贫攻坚督导体系，以村为单位、组为单元、户为着力点，采取综合督查、专项督查和暗访督查等方式，对各乡镇（街道）的“一达标两不愁三保障”“三率一度”和“五个一批”情况进行督导，实现对乡镇（街道）全覆盖。扎实开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，严格落实“四级作战体系”要求，紧盯工作落实、政策落实、责任落实“三个落实”，确保脱贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实。实行县、乡分级督导，抽调全县35名干部，成立了一个脱贫攻坚县级督导组和7个乡镇（街道）蹲点督导组，由县纪委监委牵头，明确督导职责分工和范围，对全县脱贫攻坚工作进行全程拉网式跟踪督导。坚持综合督查与专项检查、明查与暗访督查相结合，细化督导检查指标和内容,充分发挥考核“指挥棒”和巡察利剑作用，着力解决督查考核不深入和对问题隐瞒不报、袒护包庇、不动真格，整改落实不到位，弄虚作假、欺上瞒下等问题。利用“印江驻村”网络平台开展工作签到督查，实现了对驻村干部的线上“微管理”。

强化追责问效促工作落实。印发了《印江自治县脱贫攻坚问责办法》，凡因工作推进不力、责任落实不到位，达不到工作进度和标准并产生不良影响的，同步对乡镇、包保部门、前线指挥部、驻村攻坚队和帮扶责任人进行问责追责，问责结果纳入单位和个人绩效考核内容，并作为评先选优和干部任用的重要依据。扎实开展“护民生、促脱贫”监督执纪问责专项行动，重拳出击惩治扶贫领域的腐败问题和不正之风，坚决斩断伸向扶贫领域的黑手，确保每一分钱用在刀刃上。强化脱贫攻坚党政“一把手”负总责的责任制，进一步完善扶贫督查办法和评价体系，健全问责、激励双重机制，把整治腐败和作风问题的重大政治责任进行层层传导，压实到乡到村到组到人。强化结果运用，对脱贫攻坚工作中不作为、慢作为、乱作为等行为进行严肃追责问责。目前，县纪委监委对在扶贫领域履行主体责任不力的24位扶贫干部进行了通报。

内容时间：2018-07-04