一是全面实施就业优先战略，认真落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。截至目前，累计完成城镇新增就业3571人。其中：失业人员实现再就业?219人，就业困难人员实现再就业174人，城镇登记失业率3.43  %。上半年，该县通过开展“天柱县2018年‘春风行动’现场招聘会”、“关爱农民工服务”、“就业援助月”等活动，积极引导  3625名农村劳动力转移就业，占州政府下达任务5176人的70%。

　　二是整合培训资源，强职业技能培训力度。根据群众就业培训意愿，结合该县产业发展和劳动力市场需求，整合县职校、扶贫、农业、团委、移民、文广等各类培训资源，引进6家定点培训机构，加强职业技能培训力度，对贫困户家庭劳动力、易地扶贫搬迁群众、复员退伍军人、返乡农民工、农村青壮年劳动力等各类人员开展职业技能培训、岗前培训，提升群众就业创业能力，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。截止目前，全县开展了易地扶贫综合能力素质、育婴员、中式烹调师、电工、砌筑工、种养殖等技能培训50期，完成贫困劳动力全员培训2683人，实现就业创业1723人，培训后就业率为64.21%。

　　三是积极落实创业政策，狠抓创业工作。今年以来，该县全力实施“雁归兴贵”等计划，贯彻落实各项扶持政策，鼓励和引导农民工返乡创业。截止目前，共为149户创业户发放小额担保贷款149笔1113.42万元，其中：高校毕业生2人，返乡创业农民工87人，建档立卡贫困户60人，带动就业392人。全年共支出就业补助资金244.05万元。其中:支付公益性岗位补贴156.57万元;支付社会保险补贴87.48万元(灵活就业人员社会保险补贴5.61万元，公益性岗位人员社会保险补贴81.87万元);支付小额担保贷款贴息0.57万元。

　　四是扎实推进易地扶贫搬迁就业创业工作。加强部门协作，完善了《天柱县易地扶贫搬迁户就业情况信息台账》，精准掌握搬迁劳动力就业创业信息情况。根据搬迁劳动力的培训需求，有针对性的开展搬迁劳动力全员培训，目前已培训1440人，培训后带动就业501人。拓宽就业渠道，做好培训就业服务，收集掌握县内外企业用工岗位信息，发布就业信息2万余份，针对搬迁群众召开大型招聘活动3次，提供就业岗位8600余个。截至目前，已实现就业创业1101人，有劳动力家庭户均实现一户一人以上就业目标。

　　五是积极搭建就业平台，引导贫困劳动力输出就业。开展天柱籍务工人员的摸底调查,全面掌握天柱籍劳动力输出情况,并建立《天柱县外出务工人员就业创业信息台账》。与杭州市余杭区、贵阳市乌当区及县内各企业建立沟通平台，成功举办“余杭区—天柱县”劳务协作专场招聘会、“春风行动·就业扶贫”招聘会、“民营企业招聘周”现场招聘会等大型招聘会3场，县内外113家企业参加招聘，提供就业岗位442个，1400余人次与企业达成初步用工意向，实现就地就近稳定就业15人，有组织劳务输出就业59人，其中建档立卡贫困户19人。

内容时间：2018-07-12