“以前只知道盖个羊棚，给羊喂饱喝足打上疫苗就不用管了，通过农民技能培训，才懂得科学管理、精心饲养这些程序的重要性。”谈到现在养羊和以前养羊的区别，接受技能培训后的乐业县雅长乡百康村王文刚说，“现在羊的成活率有九成，比从前提高了三成。”在乐业县像王文刚这样懂技术、会经营的农民为精准扶贫注入了活力，助推了精准脱贫。

2015年，乐业县采取集中培训与经常性培训、走出去与请进来、课堂教学与现场示范相结合等多种方式,强化农民技能培训，针对不同农民群体，培训传授了种植特色经济作物、禽类养殖、水产养殖、家政服务、家电、计算机、摩修、电焊等实用技能，提高贫困农民劳动技能和自我发展能力。

创新培训模式，注重培训实效。合适的培训模式有利于调动学员学习的积极性、提高培训效率、增强培训效果，将 “要我学”变为“我要学”。该县在已有培训的基础上，围绕现代农业发展的需要，大胆探索，勇于创新。一是采取“田间课堂”的方式开展实训，重点培训实际操作技能，拓宽学员的创业思路；二是组织学员到培训基地，采取“互动式”和“情景模拟式”的教学方式，重点培训生产管理与市场营销知识，提高学员的经营管理水平；三是依托农村党员干部现代远程教育点以及各种扶贫涉农项目，进行“依托”式培训。

完善培训政策，优化从业环境。该县建立和健全了农民培训的教学管理支撑体系，加强了农民培训的师资队伍建设。加大对农民培训的资金投入和政策扶持，完善各项权益保障制度，确保农民有一个良好的从业环境，充分发挥培训政策的激励和导向作用。在资金项目、技术服务、规划指导上通盘考虑，加强农民培训政策，对大学生村官、农二代、回乡创业或有志于农村的青年，从技能培训、教育培训等方面搭建平台。

职能部门通力配合，强化培训成果。该县进一步加强领导，形成政府统筹、相关部门协作配合、社会广泛参与的培训工作体系；相关部门建立联系协调制度，互相配合，通力协作，齐抓共管，层层落实，从实际情况出发，充分整合职业教育培训资源，加强县人社、发改、扶贫、农业、畜牧、财政、教育、建设、科技、残联、妇联、团委等职能部门的联系，明确工作目标，落实帮扶政策，统筹规划，综合协调，统一实施。积极开展农村劳动力职业技能培训工作，同时做好转移就业安置，引导帮助农村富余劳动力向非农产业城镇有序转移，提高了就业能力和就业稳定性。

据悉，2015年该县开展有机水稻、玉米、砂糖桔、猕猴桃、有机茶、金银花、蔬菜、田七、有机标准种草养牛等培训134期，培训农民8042人（次）；开展水产畜牧科技培训班21期，培训农民1850人（次）；举办2期农民骨干培训班，共培训181人（次）；利用定点培训机构组织开展的职业技能培训共24期，分别在全县8个乡镇20个村、屯进行培训，涉及电工、电焊工、摩托车维修工、挖掘机驾驶员、混凝土工、砌筑工、烟叶分级工、中式烹调师、家畜饲养工等9个工种，培训人数1635人（次）。

内容时间：2016-02-23