靖西市通过政府购买服务的方式，向社会组织聘用50名劳务派遣人员，协助市扶贫开发办公室、乡镇扶贫工作站等进行扶贫开发调查研究、收集资料、发布信息、宣传、建档立卡等工作，进一步充实壮大了扶贫攻坚队伍。

据了解，由于靖西市贫困人口15.9万人，占全市总人口的23.7%，贫困村和贫困人口均是全区第二多的县级市，要解决15.9万人的脱贫，扶贫的任务相当艰巨。但扶贫的工作队伍仍是前几年的人员和编制，受全市干部队伍不足的影响，乡镇的扶贫工作站无法调剂安排人员，乡镇一级的扶贫专责干部只有1—2名，工作效率跟不上新形势下扶贫工作需要。

为此，靖西市从充实壮大扶贫攻坚队伍入手，夯实扶贫攻坚基础，组建扶贫攻坚战指挥部，成立专责小组集中办公；新增市扶贫办扶贫信息管理中心机构；设立乡镇扶贫工作站，调剂增加编制；聘任村级扶贫专干等措施，扶贫攻坚队伍得到明显的加强。

同时，为弥补乡镇的扶贫工作站无法调剂安排人员的不足，靖西市推行政府向社会力量购买服务，委托劳务公司按靖西市扶贫工作的要求及条件面向社会组织招聘，通过发挥市场机制作用，有针对性地选派定向的服务人员，为群众提供更加方便、快捷、优质、高效的公共服务。

据悉，本次招聘的50名劳务人员于11月中旬已全部到岗工作，50名劳务人员均为中专以上学历，其中本科学历8名，占16%；大专学历31名，占62%；中专学历11名，占22%。年龄均为35岁以下，其中20—30岁的有45名，占90%；31—35岁有5名，占10%。

内容时间：2015-12-07