2014年以来，巴马瑶族自治县通过明职责、严管理、重服务、树形象，坚持五个注重五个强化，加强全县“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队管理，推进“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作出典型、见实效。

注重村屯实情研究，强化工作任务。根据县情实际，选出业务精、素质好的342名工作队员派驻全县103个村，并召开动员学习会，明确乡村建设（扶贫）工作队员必须落实的五大工作任务，即：加强学习做好宣传、找准路子推进发展、发挥群众主体作用改善环境、化解矛盾纠纷构建和谐、抓基层打基础强党建。工作队员根据实际，深入村屯调查研究，共撰写调研文章366篇，作出工作承诺106条。

注重在位在岗检查，强化组织管理。实行工作队员考勤制度，县基层办联合县乡村办定期或不定期对队员驻村情况进行明查暗访，实时了解驻村工作队员出勤情况。村“两委”班子做好队员在位在岗开展工作记录，杜绝出现队员“在位不在岗”，工作走过场的现象。推行队员每日考勤登记、工作分队每月汇报工作制度，构建县、乡、村三级监督联动机制。坚持日常考核与集中考核相结合，建立队员工作实绩档案，定期抽检驻村工作台账、民情日记。不定期派出督导组，通过走访农户、现场查看工作实绩等方式，及时了解掌握工作分队及工作队员驻村开展工作、发挥作用情况。同时，组织乡镇与乡镇之间、村与村之间开展交叉检查，并开展年度检查评比活动，激发驻村工作队员干事创业热情。

注重精准扶贫摸底，强化建档立卡。在原来贫困村、贫困户建档立卡的基础上，进行更深入的摸底调查，做到“六个精准”：即精准识别。成立专门的工作领导小组，深入农户开展普访调查，准确认定扶贫对象。精准结对。在“54321”帮扶机制基础上，安排优秀的扶贫专职人员和干部队伍，准确结对贫困户。全县有32名处级以上领导和22名相关职能部门领导，分别与41家企业建立联系帮扶机制；58个县直单位的150名党员干部深入17个库区村，开展包村帮扶工作；3674名党员干部与4949户贫困户结成帮扶对子。精准帮扶。对行业进行分类摸底，精确到产业、项目，准确帮扶贫困户脱贫致富奔小康。精准关爱。关爱农村留守儿童和空巢老人的身心健康，准确传导党和政府的关心和帮助。全县建档立卡贫困家庭子女上学的有18452户，上学子女人数达19735人。精准考评。精心制定扶贫考评机制，准确落实各乡镇、各部门和干部的扶贫工作责任。精准宣传。精心宣传扶贫惠民政策，准确把政策宣传到村到户。

注重工作实效跟踪，强化服务保障。加强与派出单位沟通对接，通过电话咨询、下村查看等方式，跟踪了解驻村队员在基层调研、工作开展、生活起居等方面的困难和问题，让他们安心驻村，服务群众。同时，要求派出单位领导带头深入选派队员所驻村开展调研工作，帮助队员和所驻村解决实际困难。近年来，自治区、市、县后援单位领导先后深入该县村屯调研5600多人次，帮助群众解决困难2400多件，解决342名队员的工作生活困难等问题，累计投入资金4850.8万元，支持巴马乡村建设（扶贫）工作。

注重廉洁自律教育，强化制度约束。明确要求工作队员自觉接受广大群众的监督，遵守干部廉洁自律有关规定，严格做到“五不准”，即不准在所驻村报销应由个人承担的各种费用；不准用所驻村的公款吃请；不准收受村、组发放的各种补贴；不准私自使用乡镇机关的车辆；不准参与有损党员干部形象的各种活动。近两年来，该县无工作队员因廉洁问题受到投诉或者有不良问题反映。

内容时间：2016-03-04