国外对人力资本的研究偏重于宏观经济增长，国内研究主要集中在其投资现状、障碍分析和与经济增长关系等。对新生代农民工的人力资本研究中应当注意心理、社会资本等新型资本，从不同的年龄层面考察。从具体的研究成果看，新生代农民工人力资本的投资动力缺少政府支持，投资机制不够健全，投资主体缺乏企业落实。研究者在相关研究中应当充分考虑新情况、新成果，增加量化分析；在投资动力研...

本文分析了生产能力与人力资本的关系，探讨了消费对人力资本的创造。

在知识经济时代，在科技发展日新月异的新时代，人才是区域发展的第一生产力，民族地区发展水平落后、创新实力不足等现状的主要原因就是在人力资本发展上与发达地区存在差异。人力资本数量不足以及质量较低都是民族地区应关注的问题，因此研究如何实现民族地区人力资本的投资和积累是新时代民族地区经济发展应关注的重要部分。

新生代农民工已经成为进城劳动力的主力军，具有爱好物质生活，缺少吃苦耐劳的特质。提高新生代农民工的人力资本投资不仅改善农民工生计和职业发展问题，也有利于提高社会“人口红利”。为了研究这一问题，本研究主要使用问卷调查法收集新生代农民工第一手可靠资料，辅之以量化分析农民工人力资本构成与投资路径的关系和投资积累效率。

本文主要从四个方面介绍了中国企业家的成长与人力资本提升。首先，介绍了中国企业家的成长。其次，分析了中国企业家的成长。接下来，分析了影响我国企业家人力资本形成的主要因素。最后，提出提升我国企业家人力资本的措施。

新生代农民工人力资本投资动力可分为三类：从内源性个体动力来看，农民工摆脱基本需求后产生强烈的自身投资动力，其中女性的投资愿望更为强烈；从外源性企业动力来看，人力资本可以提高企业收益，推动产出增长；从引导性政府动力来看，政府的宏观管理作用可以引导人力资本投资。为了使三类动力协调推动人力资本投资的增长，政府需要起到宏观调控作用，引导企业发挥重要支撑作用，进而激发...

集中连片特困地区不仅是贫困人口集中的地区，也是贫困残疾人口集中的地区。研究该类区域内残疾人人力资本与贫困之间的关系，有利于挖掘残疾人在人力资本方面的潜能，从而在扶贫时实施有针对性的政策，从根本上解决残疾人贫困问题，提高反贫困效率。

人才振兴是乡村振兴的关键因素。基于人力资本理论，乡村振兴人才应是同时具备多种人力资本类型的复合型人才。基于人力资本投资理论，乡村振兴人才的人力资本积累过程是一个涉及成本与收益的投资过程，主要的投资途径包括正规学校职业教育、职业技能培训以及劳动力迁移流动。充分发挥基础职业教育对乡村振兴人才的培育作用，创新农村职业技能培训成本分担机制，顶层创设农村劳动力合理流动...