随着《事业单位人事管理条例》的颁布实施，事业单位人事制度改革取得了新的突破，这是改革开放以来改革成果积累的产物，同时也为我们探索事业单位人事管理的基本规律、寻找符合现代公共服务机构要求的人事管理模式提供了新的空间。从20世纪80年代中央打破按照机关办法管理干部的单一模式，到20世纪90年代提出“脱钩、分类、放权、搞活”的人事制度改革思路，再到21世纪前十年聘...

我国经历了多次机构改革，但始终无法摆脱精简—膨胀—再精简—再膨胀的怪圈，其中一个重要的原因就是，我国基础性管理制度不够完善，无法形成制度的内生长机制。新一轮的机构改革注意到这一问题，并将基础性管理制度改革作为我国体制改革的重要一环。本文依据基础性管理制度的内生结构与成长规律，将我国基础性管理制度在结构上分为：外部基础性、内部基础性和结合基础性三种类别，在成长...

在事业单位建立岗位设置管理制度，是针对事业单位人事管理制度进行的一项重大改革。2007年3月26日，“陕西省政府2007年第6次常务会议”审议通过了陕西省岗位设置管理实施意见。2007年5月23日，经国家人事部审核同意，省委办公厅、省政府办公厅以陕办发[2007]18号文件的形式印发了《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，《意见》的下发标志着陕西省...

新疆，古称西域，位于我国西北部，亚欧大陆腹地。

本章主要从以下几个方面介绍了西方农业合作经济组织的管理制度分析：企业管理制度的产生及管理权归属；西方农业合作经济组织管理制度的基本模式；西方农业合作经济组织的内部治理结构及制衡机制；西方农业合作社管理制度的实现机制；合作管理社会化：从社员中心管理模式到利益相关者管理模式。

深化人事薪酬制度改革是深化公立医疗机构改革和发展的重要内容。本报告在分析北京市公立医疗机构编制管理、职称改革、薪酬管理、考核管理等人事薪酬管理现状、问题的基础上，借鉴国内外先进管理经验，提出了一系列人事薪酬制度改革对策建议，为深化公立浏览医疗机构人事薪酬制度改革提供一定的参考和借鉴。

本文主要从两个方面介绍了用信息化推动人事工作科学化。一方面，概述了项目的基本情况。另一方面，介绍了主要做法。

1.购进药品必须严格执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》及《产品质量法》、《合同法》有关法律法规，依法购进。