培养选拔女干部是指党和国家有关部门有意识地选拔和培养一定比例的女性进入决策岗位，担当领导职务，对国家和地方的党政公务、社会事务进行决策和管理。培养选拔女干部基本上是自上而下的，在任命机制内运作。所以，探讨人事制度中占主导位置的委任制中有关女干部的政策十分必要，因为它是现行政治体制下妇女进入决策领域和参政议政的重要渠道。回顾过去，特别是改革开放以来，我国已初步...

在事业单位建立岗位设置管理制度，是针对事业单位人事管理制度进行的一项重大改革。2007年3月26日，“陕西省政府2007年第6次常务会议”审议通过了陕西省岗位设置管理实施意见。2007年5月23日，经国家人事部审核同意，省委办公厅、省政府办公厅以陕办发[2007]18号文件的形式印发了《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，《意见》的下发标志着陕西省...

在农村，全县乡镇干部中实行乡干部选联系村，包贫困农户，村干部和农民选所需要的乡干部的双向选择制度。要求5个区都搞试点，具体做法是：首先，明确对象，对已选上的干部到年终进行政绩考核，实行“二二三二一”计分考核制。其次，乡干部除了文书、炊事员外，其余所有干部都要参与双向选择。第三，严格奖惩制度。

本文主要从五个方面介绍了论h 型—H 型人才制度安排。首先，介绍了现行制度安排下我国人才建设的非均衡。其次，分析了我国h 型的人才政策体系现状及成因。接下来，介绍了构建H 型人才政策体系。之后，介绍了构建有效的人才政策体系的前提。最后，提出制度安排中的政策建议。

在国家事业单位分类改革与国有文艺院团转企改制的推动下，全国保留了139家事业单位性质的文艺院团。事业体制文艺院团担负着重要的公益性职能，同时具有向市场、社会提供服务的现实要求。实行企业化管理，改革院团内部体制机制，增强院团活力，是推动事业体制文艺院团改革发展的重要路径。

我们民族地区各级纪检监察机关和全体纪检干部，要坚定不移地高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻十五大精神，努力开创民族地区纪检监察工作的新局面，可以从以下几个方面入手：（1）明确方向，增强信心，始终坚持以邓小平理论指导民族地区的纪检监察工作；（2）积极探索，勇于创新，不断完善民族地区纪检监察工作在新的历史条件下的有效运行机制；（3）抓住机遇，从严要求，把一支...

在社会主义计划经济向社会主义市场经济转变的新形势下，知识经济正向我们走来之际，要更进一步推进我州经济发展、民族团结、社会稳定，就必须坚定不移地坚持实施好“科教兴凉”战略，瞄准新的着眼点，抓好新的经济增长点，要在最大、最好、最新上狠下功夫。

本文主要对合作社的内部运行机制进行了具体的分析。关于合作社的“三会”制度，绝大多数的合作社会召开成员（代表）大会，超过80%的合作社都会召开理事会，不足50%的合作社会召开监事会。“三会”的表决方式大都是“一人一票”。现实中大部分合作社的治理结构、产权安排、收益分配已逐渐偏离经典的合作社模式。合作社逐渐成为大股东管理、大股东控制、大股东获利的组织，这将降低成...