有人问我关于重庆和中国西部如何进一步发展经济的看法。西雅图是怎样成为一个高科技城市以及有什么经验教训值得学习和借鉴？中国西部能够像美国西部一样成为技术中心吗？重庆怎样才能成为高科技引擎，带动西部省份的发展？

新科公司是集科研、开发、产品及配件生产、技术推广等为一体的专业科技企业。该公司技术力量雄厚，拥有较多的专业性高级技术人才，主要从事各种专利技术、高新技术及能源环保、特种技术的各项服务；还开办了全国专利项目、高能技术项目的微机检索，从事专利产品的开发和生产。该公司在重庆市设有化工分公司、新型燃气厂、新型焊割气厂、新型焊割气配件机械厂、实验基地；在湖北省松滋市设...

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。遵义市历来高度重视人才发展，尤其是近年来，通过健全人才工作机制、完善人才政策体系、实施重大人才工程等，全市人才工作发展较过去有了长足进步。然而，遵义人才也存在“不够用、不适用、不被用”等现象，人才总量不足、人才素质不高、人才结构失衡、高层次人才稀缺等问题仍然突出。要解决当前人才发展存在的突出问题，...

◎2016年人才基金争取近1亿元。全区12个盟市和103个旗县（市、区）全部成立了党委人才工作领导机构，12个盟市、56个旗县（市、区）设立了专门人才工作机构，组织部门牵头抓总的人才工作格局基本形成。

温州人才发展整体状况不容乐观，人才密度偏低，层次比例不合理，人才与产业发展适应度有待提高，引才难、留才难的问题依然突出，地区之间发展不平衡。必须重新定位战略目标，完善党管人才的宏观管理体制和组织协调机制，实施更有针对性和竞争力的人才政策。

实施乡村振兴战略关键靠人、核心靠人才。目前，吉林省乡村地区存在人才总量不足，人才结构不合理，劳动力整体素质偏低，人才培养工作机制不完善，乡村工作机会少、收入低、难以保留和引进人才，缺少高素质教育资源等短板。本文通过梳理分析在乡村振兴战略下当前乡村人才振兴面临这些短板的原因，提出营造有利于吉林省人才振兴的政策环境、建立完善的人才培养机制和加快建设农村基础设施等...

2003年底出台的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确提出，要“把高层次人才队伍建设摆上重要位置”，并要“不断推进制度创新，形成有利于高层次人才成长的机制和环境”。所谓高层次人才，指的是具有较高能力，创新知识、技术或学科的创造者，是在经济社会发展各项事业中居于重要位置并发挥着独特作用的人才。一个国家或地区能不能开发出优秀的高层次人才，将直接决...

壮大产业，基础在资源，关键在市场，支撑在人才。科学分析产业发展与人才需求状况，依托优势特色产业集聚人才，体现区域特色，调整产业结构，是白云区经济社会发展建设的必然选择。当前，白云区正处于创新发展阶段，全力实施经济发展升级版、社会治理升级版、党的建设升级版“三大工程”，必须进一步解放思想、提高认识，把人才发展作为产业转型升级、经济跨越发展的首要推动力，切实增强...