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澳门特区政府公务人员的各项公职制度环环相扣,相互影响。就公务人员的晋升制度而言,澳门公务人员的职程制度、评核制度、晋级培训制度和晋级开考制度对晋升制度都有着广泛而 深入的影响。因此,研究和分析公务人员的晋升制度,就不能就晋升制度本身的规定来讨论晋升制度,而应该把晋升制度和职程制度、评核制度、晋级培训制度等紧密联系起来讨论,寻找其中的关键症结并集中精力解决这些...
在国内学界性别不平等研究中,大量的文献集中在教育、经济收入以及职业地位获得(就业)等议题上(Lavely et al.,1990;李春玲,2009;叶华、吴晓刚,2011;吴愈晓,2012;王天夫等,2008;李春玲、李实,2008;吴愈晓、吴晓刚,2009;蔡禾、吴小平,2002;朱力等,2003),与之相比,对劳动力市场与工作组织内的性别不平等尤其是在工...
借鉴国际社会工作者评价制度的经验,结合我国现有职业评价制度背景,我国社会工作者评价制度逐步构建起来。我国的社会工作者评价制度以职业水平考试为核心,包括职业水平证书登记、继续教育等方面。评价制度确认社会工作者资格,建构了政府管理和行业管理双重框架,有利于社会工作者服务技能和水平的提升。
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