“性骚扰”一词并非中国的本土概念，它出现于20世纪70年代的美国。美国女权主义法学家凯瑟林·麦金侬（Catharine Mackinnon）在她的划时代的著作——《对职业妇女的性骚扰：一个性骚扰案例》（Sexual Harassment of Working Women：A Case of Sexual Harassment，1979）一书中首先提...

在过去很长时间里， 性骚扰问题在受害者看来， 是个无以命名、难以启齿的隐痛， 针对性骚扰的公开行动几乎没有听闻; 在公共舆论方面， 这是个花边新闻， 不登大雅之堂， 严肃的媒体不予关注; 在学术研究领域， 甚至在妇女研究中都处于边缘; 在法律界， 要不要立法的争论始终没有停止， 更权威的声音是， 性骚扰是个不重要的、只导致轻微伤害的行为， 没有专门立法的必要...

职场性骚扰是一个世界性的社会问题，它不仅侵犯人格尊严、性别平等，还对工作权等权利形成危害，因此日益受到各国重视。职场性骚扰的可诉性是保障受害者权益的重要路径，而为其提供公平合理的救济，则是国家的人权义务。近年来性别平等、尊重人权观念的推进不仅改变了各国对职场性骚扰的概念、本质及理念方面的认知，同时也在制度层面对其可诉性问题提出了新的挑战。当前我国职场性骚扰的...

2018年，接连多位公益慈善界知名人士被网络指控性骚扰，引发公益慈善界关于提升社会性别意识和推进行业伦理建设的热烈讨论以及一些联合行动。2019年，公益慈善界相关性骚扰控诉的回应与救济继续进行。其中，受到比较广泛关注和具有历史意义的是成都一天公益理事长刘某性骚扰案。这是我国第一例以“性骚扰损害责任纠纷”为案由进行审理并且原告一审获胜诉的案例。2019年我国国...

本文件结合最近的司法案例，为界定性骚扰概念和确定雇主的责任提供相应指南。

2005年4月14～15日，由国际劳工组织和“在3+1机制中提高社会性别主流化能力项目”主办、全国妇联妇女研究所承办的“反对工作场所性骚扰国际研讨会”在京召开。此次会议是我国第一次在国家级层面就反对工作场所性骚扰议题展开的研讨，这本身就是一个重要的标志，意味着性骚扰议题作为一个人权议题和法律改革问题在我国的公开化。会议就反对工作场合性骚扰的定义、意义、国际经...