禁止残疾人就业歧视法律要求雇主履行双重义务，不仅履行不歧视的消极义务，还需要积极地与残疾求职者或残疾雇员进行互动沟通，提供合理、有效、可行的便利措施。合理便利义务规则是美国禁止残疾人就业歧视法律中最具特色的内容。细致研究美国法上雇主提供合理便利的三种常见类型、履行程序以及雇主积极义务的评价标准和履行限度等内容，将为改善我国合理便利义务规则在实施中的诸多问题提...

企业承担社会责任中的一个重要方面就是对劳工权益的保护。劳工作为企业中的重要成员，密切联系着企业的日常生产经营。但是，我国由于历史原因以及国情所在，使得企业长期以来并未对劳工权益的保护充分关注，目前在大多数企业中仍然存在侵害劳工权益的现象，这就有违我们所倡导的企业社会责任的建设。在当前经济社会条件下，我国企业要想得到进一步的发展，必须要加强自身建设，积极承担社...

本章解释和探讨职业健康服务与实现社会责任的关系，以图为解决这一现实问题提供解决的途径。

在汶川大地震这个罕见的大灾难中，企业界慷慨解囊，做出自己力所能及的善举帮助灾区渡过难关，积极地履行了企业社会责任。企业履行社会责任并不是一种与企业赢利对立的行为，从长远经营来看它是企业的一种必要成本。本文列举了在汶川大地震中几种企业社会责任的表现，企业履行社会责任不仅对自身经营有利，并能产生正的外部效应。文章的最后部分借用了“第三只手”的理论，提出发挥企业的...