医保待遇是医保制度保障功能与参保人权益实现的具体体现。伴随我国医疗保障制度的不断发展，人民群众的医保待遇不断提升，后顾之忧在大幅度减轻，但因缺乏统一的医保待遇清单制度，不同地区、不同群体之间的待遇差距较大，待遇支付标准仍欠科学，对重特大疾病医疗的保障仍显不足。合理的改革取向是以切实解除全体人民的疾病医疗后顾之忧、实现医保待遇公平为追求目标，制定统一的医保待遇...

本文运用问卷调查、座谈会调研、报告资料收集三种方式对湖南省省部级及以上劳动模范和先进工作者、市州工会代表、企事业单位负责人代表开展调查，深入了解湖南省劳动模范政策待遇现状和问题。研究发现，部分待遇政策没有落实到位，保障力度不足。建议从省内顶层设计开展规划，完善保障体系，健全劳模管理服务机制。

本章介绍了美国、日本、韩国、澳大利亚、菲律宾、泰国、印度、荷兰、比利时、俄罗斯和我国台湾地区对非营利组织法定的免税待遇。

本章首先强调了享受免税待遇的非营利组织经费收支必须公开透明，其次介绍了美国和新加坡对非营利组织的有效监督机制。

本章从国外技能人才概况、国外技能人才收入概况、选定国家高技能人才相关政策分析、政策分析四个方面对国外高技能人才待遇及相关政策进行了介绍。

本章在借鉴已有的研究成果基础上，先从以下三个方面来考察西方国家工人待遇改善的因素——工会运动、政府立法与企业主自觉，然后从劳动、资本与政府三方关系角度考察西方劳资关系模式及其对中国农民工保护的启示。

2011年，辽宁的社会保障事业发展迅速，社会保障覆盖面持续扩大，社会保障待遇水平显著提高，覆盖城乡所有居民的社会保障体系正日趋完善。面对新形势，尽管目前的社保体系还存在一些亟待解决的问题，但随着制度的健全、水平的提升、管理的加强、运行的顺畅，人人享有基本社会保障的目标一定可以实现。

加快完善养老保障体系是应对人口快速老龄化挑战的迫切需要，是实现老年人幸福美好生活的迫切需要。社会主要矛盾的变化意味着老年人的需求层次正在升级，对老年保障体系的发展完善提出了更高要求。老年人的美好生活需求是全方位的，未来需要构建一个包括经济保障、服务保障、精神保障为主要内容的“三位一体”的老年保障体系。从供给侧改革的角度来推动老年保障体系的完善，探索建立“四支...