公益组织监督机制的突破点在于找到“他律”和“自律”之间的最佳结合点。2009年7月，中国红十字基金会主动引进社会监督机制，有效加强组织内外监督制度的建设，提高项目运作质量和善款使用效率，从而达到“公正、透明、廉洁、高效、诚信”的工作目标，并逐渐探索出了“思想高度重视、上下协调配合、巡视务实深入、信息公开透明、重反馈抓落实”的工作经验。通过加强与公众之间的沟通...

本章首先强调了享受免税待遇的非营利组织经费收支必须公开透明，其次介绍了美国和新加坡对非营利组织的有效监督机制。

我国现行的国有资产管理体制，存在多头管理、政企不分、政事不分、监督机制不足、法律法规不健全等问题。推进国有资产管理体制改革，要按照分类管理的思路，将国有资产分为纯公益性和经营性两大类。同时，按决策、执行、监督相分离的思路，推进经营性国有资产管理体制改革，健全法律法规，完善监督机制，构建出资多元、监管统一的国有资产管理体系。

最近，部分慈善组织暴露出来的一些问题，引发了社会各界对慈善组织的再度审视。本报告通过对河南省慈善组织发展现状的调查和分析发现，目前全省慈善组织在取得一定成就的基础上也暴露出一些问题，如公信力发展状况不容乐观、信息披露难以满足公众需求、基层慈善网点偏少、慈善组织缺乏行业内沟通等。为此，本报告提出通过继续加大慈善组织信息披露力度、加强慈善组织内部管理和内务监督机...

党的十八届三中全会进一步明确了深化国企改革的重要性，而对国有企业领导人员失范行为甚至违法违纪等不良行为的治理关系到国有企业能否健康发展以及国企改革的成败。本报告从国有企业领导人员和高管人员的失范成因分析入手，结合理论成果与案例讨论，强调约束与激励并重，为进一步深化山西省国企改革、强化对国企领导和高管人员的监督机制提出若干建议。

深圳行业协会改革创新在构建中国特色、中国风格的行业协会发展模式中具有先发特点，发挥着“试验田”的作用。建立治理机制是完善行业协会制度的关键，本文提出行业协会的制度供给是政府和行业协会共同作用的结果。行业协会激励机制包括物质性激励、团结性激励和目的性激励，以及协会组织在治理实践中为不同层面的参与者提供的各自所需的“选择性激励”。行业协会的监督机制呈现出了制度化...