党的十九以来，四川人才工作成效显著，人才强省战略不断升级，已迈入3.0时代，全面提升人才治理能力现代化水平成为新时代四川人才发展及工作的核心课题。近年来，四川省委、省政府坚定落实党管人才原则，在人才体制改革、人才政策创新、人才工程实施、人才平台建设和人才保障服务五个方面，形成了新时期四川人才治理体系及基本路径。与此同时，新形势下四川人才治理仍然面临诸多新的挑...

党的十九大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，四川人才发展及其工作再创佳绩。为了继续反映四川人才发展新情况、新特征，呈现四川人才发展的新理念、新实践和新成效，发现并探究发展过程中出现的新变化、新问题和新挑战，我们组织编写了《四川人才发展报告（2019）》。全书由总报告、管理实践、政策研究、行业发展、专题分析和社会调查六部分构成。总报告首次提出四...

人才振兴是乡村振兴的关键环节，本文从供求两方面分析了四川农村人才发展现状和特征，探讨了四川农村人才问题的成因，并进一步提出在乡村振兴中加快四川农村人才发展的政策建议。

当今时代，经济的竞争，说到底是科技的竞争；科技的竞争，说到底是人才的竞争，创新驱动发展，本质上是人才驱动发展，谁拥有人才，谁就拥有成功，拥有未来。在人才争夺大战日益激烈的今天，怎样制定合理的人才政策，吸引、培育、集聚人才至关重要。为此本文选取GDP总量排名位于四川前面的广东、江苏、浙江、山东和河南五个省份作为对比对象，首先比较各省的人才的实力情况，分析当前四...

2016年，青海省委、省政府认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列重要方针政策和决策部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全省人才工作取得了明显成效，谱写了人才强省建设的新篇章。当前和今后一个时期，青海处于奋力打造“三区”、加快实现“四个转变”、同步全面建成小康社会的关键时期，需要进一步深刻认识实施人才强省战略的重要意义，全面回顾实施人才强省战略的实践...

本文主要从工业强省的本质、工业化与三次产业的协调发展、工业化要与城市化相伴而行、工业化的成果要由全体居民共享、传统工业与高新技术工业并举、发挥四川国防科技工业优势、资源能源开发输出与就地加工转化、发展特色农产品加工业与工业化、增强四川省工业的自主创新能力及体制创新与工业强省等十个方面研究四川省工业强省战略若干问题。

本报告以实施人才强冀战略为主线，对2018年以来人才强冀战略的进展以及未来面临的形势任务和对策思路进行了系统阐述。报告从重点人才队伍建设、人才体制机制改革、人才对重点战略的支撑效应等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点，同时剖析了国际和国内人才竞争态势加剧、河北高质量发展对人才提出新要求等新形势和新任务。在此基础上，提出了深入实施人才强冀战略的新举措，...

本文首先介绍了四川文化产业的发展现状与特征，然后介绍了四川文化产业发展的基本经验，提出了四川文化产业发展中存在的主要问题，最后也提出了对四川省文化产业发展的预测和建议，四川在文化体制改革和文化建设方面，利用不是改革试点省的试点省的政策优势，强力推进文化发展。四川文化产业已进入大集团带大产业、大产业促大发展、大发展促大品牌的发展新时期，各市县文化生产发展方兴未...