本报告以实施人才强冀战略为主线，对2018年以来人才强冀战略的进展以及未来面临的形势任务和对策思路进行了系统阐述。报告从重点人才队伍建设、人才体制机制改革、人才对重点战略的支撑效应等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点，同时剖析了国际和国内人才竞争态势加剧、河北高质量发展对人才提出新要求等新形势和新任务。在此基础上，提出了深入实施人才强冀战略的新举措，一是加快推进高质量人才队伍建设；二是对接服务“三件大事”，着力实施重大人才项目；三是围绕自贸区建设制定前瞻性的人才发展策略；四是着力营造拴心留人的人才生态环境。

周爱军:河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所副所长、副研究员，主要研究方向为人才战略与人才政策、宏观人才学、公共人才政策。