实施知识产权战略是推进陕西创新驱动发展的必然选择。随着2008年《陕西省知识产权战略纲要》的颁布实施，陕西知识产权工作从创造、运用、保护、管理与服务5个方面有力推动了科技创新成果的创造与转化，对建设创新型陕西起到积极作用。面对创新驱动发展的新形势，陕西需要从优化知识产权结构、提高知识产权质量、整合执法资源以及建立协同管理服务机制等多方面入手，增强实施知识产权...

2007年被称之为劳动立法年。一年之中，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台，内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义，标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。

目前，随着山西资源型经济发展深层次矛盾和问题的日益凸显，山西迫切需要通过提升自主创新能力，实现创新驱动发展，以加快山西资源型经济转型，加快经济发展方式转变。本文通过分析山西在资源型经济转型过程中自主创新发展的现状，指出其存在的问题，并在此基础上提出推进自主创新以促进山西省资源型经济转型发展的思路与解决对策。

在大发展大变革大调整时期，各国为掌握国际竞争主动，纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。创新驱动山西转型综改，必须加快推进思想创新、科技创新、制度创新、文化创新“四大创新”，在产业转型、生态修复、城乡统筹和民生改善“四大领域”实现重点突破，探索自主创新之路、优化升级之路、生态文明之路、以人为本之路“四大新路”，实现发展动力向创新驱动转变、发展...

《劳动合同法》的贯彻实施，对规范调整劳动关系，维护劳动者合法权益，促进深圳社会和谐稳定起到了积极作用。但在实践过程中，也面临一些新情况和新问题。本文作者着重从《劳动合同法》实施过程中出现的适用范围、不签合同两倍工资、无固定期限劳动合同等问题进行分析研究，并提出倾向性的意见。

湖南劳动法治建设进展及展望法治建设是湖南劳动保障事业实现又好又快发展的重要内容和根本保障年湖南劳动的地方立法依法行政法律法规落实执法监督普法宣传等方面的法制建设工作取得了新的进展也面临着一些问题和考验加强法治建设工作离不开系统合理的制度安排科学的法律实施监督机制和有关各方持续有效的努力在省委省政府推进依法行政建设法治政府进程的影响下年湖南劳动法治建设工作面临...

劳动和社会保障工作关系人民群众的切身利益， 件件涉及民生， 事事影响民营经济①和谐。2006 年是“十一五” 规划的开局之年， 按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求， 经过不断完善劳动和社会保障政策法规， 加大政策实施力度， 转变工作思路， 民营经济的就业总量快速增长， 社会保险覆盖面逐步扩大， 收入分配逐步规范， 劳动标准逐步落实， 劳动关系基本和谐...

《劳动合同法》的实施加大了企业用工规则约束和劳动用工成本，对以劳动密集型产业为主体的温州企业尤其是温州轻工企业影响特别大，本文基于对温州《劳动合同法》实施现状的调研，对该法律实施效果进行评析并提出建设意见。