部长：闫永志

本文通过详实数据分析了劳动工资增长，指出职工工资总额和年平均工资大幅度提高。同时，行政、企事业单位职工工资逐年增加。

本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

本书是中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我国在劳动工资收入分配改革方面的成效和实践做法，并根据我国工资收入分配发展现状、存在问题、发展趋势，借鉴国际经验，提出了深化我国工资收入分配制度改革方面的对策建议。全书分总报告、国有企业改革篇、企业人工成本篇、部分群体薪酬改革篇、工资集体协商改革篇、最低工资调整机制篇和实...

方案也有不够完善和准确的缺点， 但这件工作本身对天津的改革曾起了重要的作用。首先，它是一次对经济体制改革的广泛宣传和学习，引起了各级领导和各个部门对经济体制改革工作的关注。第二，它是一次对城市经济体制改革的探讨，分析了城市改革和农村改革的异同，对城市改革应掌握的方针、原则和方法有了初步认识，这对后来我市经济体制改革工作起到了重要的指导作用。第三，它促使天津市...

本文研究了缩小城乡差距的主要问题，分析了中国城乡资源流动的现状，认为资源流动的歧视性将会加剧城乡差距，论述了统筹城乡发展首先要消除城乡歧视的观点。