本章通过对民营企业家素质及精神现状入手分析，从民营企业家的文化素质、管理素质、道德素质以及领导素质等方面剖析了其存在的主要问题。

所谓素质模型，就是指为了完成工作任务，达成绩效目标所要求的一系列的不同素质要素的组合，它描述了将高绩效者与一般或者低绩效者区分开来的分析的结果。素质模型会因为收集数据的方法、顾客需求或者模型创建者的特殊偏好而呈现出不同的表现形式.

随着近代城市经济的发展，企业家阶层开始出现，它从19世纪70年代产生，到20世纪初年崛起，在各个城市中形成了独立的企业家群体。尽管从人数上看，企业家阶层在城市人口中比例极低，然而，他们的活动与城市发展和社会进步却有着密切的关系。本章通过对该阶层人数与出身、收入与社会生活等情况的分析，对该阶层在城市近代化中所起的作用做出评析。

本章首先从文化素质、能力素质、收入状况、工作稳定性和价值取向五个方面介绍了中国企业家人才基本现状，接着从企业家人才成长的市场环境、激励与约束环境、教育培训环境等方面分析了中国企业家人才的成长环境。

企业家既是经济社会发展进程中最稀缺和最宝贵的人力资本要素，也是市场运行体系中最活跃的因子，更是带领组织发展和变革创新的主力军。实施西部大开发战略20年以来，伴随着西部经济社会所发生的深刻和巨大变化，西部企业家队伍获得蓬勃发展，其数量已由寥寥可数到日益增多，而且企业家素质技能显著提升，企业经营管理水平也在不断攀升，企业家精神在西部企业生产经营和发展成长中的作用...

经济新常态下，山西目前处于实现全面小康的最后关键窗口期，企业家队伍建设对山西经济发展有着重要的作用，对实现全面小康提供了有力的支撑。针对山西企业家队伍建设中存在的人力资源不足、市场自动配置受阻、创新意识不强等问题，本报告提出了以下对策建议：建立企业家市场双轨制，保障人才供应，规范市场价格机制，推进企业家职业化、市场化；建立全面有效的激励机制、全方位的培训机制...

工业化无疑是由企业家来推动的。但企业家是从哪里来的呢？对于原生的工业化来说，企业家一定是从前工业化时期的其他从业人群——商人、官僚士绅、地主、传统农民等等——中产生的，对于次生工业化来说，除了上述人群之外，另一个重要来源是外部工业化区域中成熟企业家的流入。欠发达平原农业区当然属于次生工业化地区，所以，人们也往往寄望于外部工业化地区成熟企业家的流入来推动此类地...

吉商企业家对吉林省抓住新一轮振兴东北的历史机遇具有重要作用，优化制度安排对激发和保护吉商企业家精神是长久之计。本研究通过调研发现，吉商企业家对营商环境的相关制度安排满意度尚可，政府仍需在“放管服”等方面加大改革力度，与社会合力打造“速度吉林”“福地吉林”“品牌吉林”“创新吉林”“温度吉林”“法治吉林”“风范吉林”，为发挥吉商企业家的作用创造更为优质的营商环境...