近年来，秉烈乡集合多方力量提升农村劳动力转移就业组织化、规模化程度，大力推进农村劳动力转移就业，破解“三农”难题，促进农民增收，切实加快我乡脱贫致富进程。

一是抓组织，建机构。成立了以乡长为组长，分管副乡长任副组长，农科、林业、派出所、学校、各村委会等相关单位负责人为成员的农村劳动力培训转移工作领导小组，领导小组下设办公室在乡社保中心，负责信息收集和组织人员培训、转移。同时将劳动力培训转移工作列入年度目标考核内容，将目标任务下发到各村委会、各有关单位，做到层层分解，层层落实，责任到人，任务到人，确保工作落到实处。二是抓宣传，造氛围。成立由公益性岗位人员组成的劳动力转移动员小组，在各村张贴就业岗位信息表册及各大企业招聘宣传海报200余份，并摆放找工作APP二维码展架，确保农村劳动力每天都能获得就业用工最新信息，增大就业机会。8月26日还派专人带领建档立卡户代表到文山参加沪文招聘会，并收集部分企业资料回村进行宣传。同时，利用赶集日开展宣传活动，大力宣传农村劳动力转移的相关法律知识及各种优惠政策等，在全乡形成农村劳动力转移人人参与、家家创收的良好氛围。三是抓培训，强素质。充分利用可用资源，按需培训，将就业培训作为一项战略工程来抓，按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训结合等培训方式，对适宜劳动力进行岗前教育。今年以来，共组织引导性培训10余期，参加培训人员达1000余人，组织开展技能劳动力转移培训8期，参训劳动力人数600余人。通过培训，提高了外出务工人员的综合素质。四是抓落实，稳输出。秉烈乡农村劳动力转移派单任务数1214人，目前完成任务数2627人，其中，到沪务工派单任务100人，至今完成任务数45人；三个易地搬迁点适宜劳动力243人，市内就业40人，省内就业17人，省外就业63人；瑞民家园搬迁点适宜劳动力61人，市内就业11人，省内就业3人，省外就业30人；其余2418人在昆明、广东、浙江等地务工。

（来源：秉烈乡）

内容时间：2018-09-17