临翔区深入实施农村“领头雁”培养工程,建立“岗位补贴+社会保险+绩效考核+集体经济奖励”待遇保障机制,村组干部干事创业热情进一步得到激发。
区财政每年投入430余万元,为每个村配备2至3名村级后备力量,按村干部副职标准发放工作补贴、购买工伤保险,安排脱贫攻坚工作任务加强培养;储备培养村民小组后备力量1272人,将其中优秀年轻党员纳入乡镇青年人才党支部直接培养。采取“五种模式”大力发展村集体经济,全区90个村集体经济收入均达5万元以上,其中10万元以上村的达49个。依托村组活动场所建成村史室102个、新时代农民讲习所等111个,通过讲党情学本领,留住乡愁鼓足干劲,贫困群众对家乡的归属感、自豪感得到增强。
内容时间:2019-03-19
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