凤庆县人社局下足“绣花”功夫，坚持以党建为引领，把就业扶贫与助推乡村振兴有力结合，全面开展农村劳动力培训和转移就业工作，努力做到“转移一人，脱贫一户，培训一人，带动一片”。

　　开展技能培训，搭建创业平台。利用“农民工职业技能提升计划”“春潮行动”“云岭职工素质建设工程”和“农村青年创业致富‘领头雁’劳动力转移培训”等示范性培训，依托技工院校、职业院校、培训机构开展引导性培训、专项培训、技能培训、专项服务培训、经营主培训、创业培训，免费对有就业意愿的农村劳动力特别是农村贫困劳动力开展订单、定岗、定向培训。2014年至今已培训农村劳动力233124人（其中建档立卡贫困劳动力46374人），已基本实现培训工作全覆盖，发放培训证书96619本，其中，职业技能鉴定培训证书10232本。

　　开发服务岗位，搭建就业平台。千方百计创造就业岗位，做到有业可就。通过开发生态护林员、公路养护员、河道管理员、国土监督员、乡村保洁员等公益岗位，努力为没有办法外出务工的困难户创造就近就业的机会。首先，从2018年2月份开始针对全县无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，由13个乡镇，县林业局、农业局、人社局等部门联合，计划开发公共服务岗位1380个。目前实际已开发1421个，安置建档立卡贫困人员1421人，给予每人每月不低于600元的工资保障。其次，全县共开发200个公益性岗位作为农村劳动力转移就业工作信息员，其中建档立卡贫困人员18人，每人每月工资1350元。再次，根据《云南省临沧市人民政府与上海市崇明区战略协作框架协议》要求，在建档立卡贫困人口中开发500个乡村公共服务岗位用于提升乡村人居环境，每人每月补助500元，所需资金从沪滇合作专项资金中列支。目前已完成500个岗位的安置。

　　加强劳务对接，搭建协作平台。充分利用东西协作机制，扩大上海、广东等省外转移就业的规模，确保有外出务工意愿的贫困劳动力充分得到就业。加强与云南宏华人力资源有限公司、云南人力资源公司合作，成立了凤庆德甯鑫辰人力资源服务管理有限公司，加大省外转移就业规模，全面打通省内外就业渠道，远处瞄准“珠三角”“长三角”人才市场，近处盯紧省内用工企业，对全县建档立卡贫困劳动力进行全面的宣传动员，力争有条件的建档立卡贫困家庭至少有1人转移输出就业。目前，云南宏华人力资源公司输出199人到湖南、浙江等地务工、其中建档立卡贫困劳动力14人；云南省人力资源公司输出34人到江苏务工，其中建档立卡贫困劳动力24人；凤庆德甯鑫辰人力资源服务公司输出27人到深圳务工，其中建档立卡贫困劳动力26人;全县共有组织输出农村劳动力260人，其中建档立卡贫困劳动力162人。

内容时间：2018-12-07