人才是创新创业的主体，是乡村振兴动力之本、活力之源、潜力之要。实施乡村振兴战略是改革创新谋划发展的大文章，其关键就在于汇聚一批优秀人才。泗县瓦坊乡紧抓脱贫攻坚摘帽这一契机，聚集“返乡创业青年、后备干部、扶贫专干”三类人才，助力乡村振兴，实现美丽乡村梦。

聚创业人才，提升产业动力。

每年春节前夕，返乡青年回家过年之际，瓦坊乡充分利用的这一契机，通过召开座谈会的方式，组织优秀青年代表进行座谈、交流，集思广益，分享在外工作经验，并积极鼓励乡广大青年返乡创业，支持家乡建设，充分了解目前的政策扶持，大力创业。该乡要求各村各党支部及时召开茶话会，进行座谈交流，“一对一”联系培养务工返乡人员、农村致富能手等优秀青年才干，扎实开展双培双带，强化基层引领作用。截止目前，该乡包括村在内，已陆续召开了10余次返乡青年座谈会，吸引了该乡很多外出务工青年的关注，得到诸多支持。

聚后备人才，提升组织定力。

后备干部是一个村的后备力量，年轻的后备人才，有学历、有思想、有干劲，作为组织选拔的年轻血液，在乡村振兴的路上起到关键作用。瓦坊乡高度重视后备干部的建设，积极鼓励引导后备干部在乡村进行自主创业，给予一定政策帮助，并定期对乡后备干部开展知识技能培训，在优质的基础上，对其再次“充电”，让其更加饱满的精神风貌对乡村振兴出谋划策，勇当先锋兵。

聚专业人才，提升后续活力。

扶贫专干作为乡村扶贫队伍的重要组成部分，在全县脱贫摘帽的过程中，起到至关重要的作用。作为最基层的扶贫干部，最忙碌的一线村干部，最专业的队伍，扶贫经验足，村里工作透，对脱贫后续帮扶及乡村振兴的推进，帮扶最为明显。瓦坊乡尤其重视扶贫专干队伍建设，把其作为乡村振兴的排头兵，充分利用其优秀的扶贫工作经验，帮助贫困群众脱贫致富，专业的知识投入产业的发展，在致富之路上少走弯路，推动扶贫产业生根发芽。

功以才成，业由才广。瓦坊乡始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持抓好人才工作“质量关”，抓好“三类人才”的队伍建设，以人才工作高效优质发展切实助推乡村振兴。(高波)

内容时间：2019-03-26