今年以来，萧县人社局把就业帮扶工作作为脱贫攻坚的重要抓手，不断创新“三业一岗”就业帮扶模式，采取有效措施、狠抓工作落实，从技能脱贫培训、居家就业岗位开发、公益岗位安置、扶贫驿站吸纳务工、致富带头人创业带动、劳务输出转移就业等方面加大就业帮扶政策支持力度，将就业扶贫做实、做细、做好，帮助贫困群众增收脱贫。

截至目前，全县全年城镇新增就业岗位8470个，完成全年目标任务的144%；帮扶3165名贫困劳动者实现就业，完成全年目标任务的331%，已就业贫困劳动者稳定就业率达90%以上；按照“就业一人，脱贫一户”的目标，通过技能培训、基地带动、开发基层辅助性公益岗位、扶贫互助岗等方式，帮助贫困人口实现就业增收。结合美丽乡村建设、农村环境治理等，积极开发保洁、保绿、保安、护林、炊事员、河道巡护、环境监督、扶贫互助等公益岗位，安排无法外出贫困劳动者就业。全年共开发基本辅助性公益岗位3204个，安置农村贫困劳动者3204人，其中保洁、保安、炊事员等辅助性岗位1960人，河道巡护员390人，护林员589人，环保监督员265人，发放补助资金1180.82万元。立足实际创新开发设置养老、助残等扶贫互助岗3180个，结对帮扶对象11173户，发放补助资金958.19万元。大力推进就业扶贫载体建设，加快建设就业扶贫驿站、就业扶贫基地等，搭建人岗对接平台，提升驿站吸纳贫困人口比例和居家就业岗位上岗率，促进贫困劳动者稳定就业持续增收。新建就业扶贫驿站11家，吸纳安置务工人数449人，其中农村建档立卡贫困劳动者144人。认定县级就业扶贫基地20家，开发居家就业岗位 2015 个；继续加大技能培训力度，采取灵活多样的培训方式，力争实现有培训需求贫困劳动者技能培训全覆盖。全年开展各类职业技能培训41603人次，其中农村贫困劳动者技能脱贫培训558人，创业致富带头人培训871人，农村实用技术培训21563人次，农村电商人员培训15000人次，农村青年创业致富“领头雁”培训60多人次，对268名建档立卡“两后生”开展了中等职业技能培训，对1272名基层辅助性公益岗位和2279名扶贫互助岗人员开展了岗前技能培训；全县城镇职工医疗保险参加人数4.84万人，完成全年目标任务的100.8%，城镇居民医疗保险参加人数是7.78万人，完成全年目标任务的104%。全县为35051名符合条件的农村贫困人员代缴养老保险金701.02万元，为9.61万名符合条件的农村贫困人员发放基础养老保险待遇12685.332万元；机关事业单位养老保险参保率达100%，城镇职工养老保险参保率达98%以上，城乡居民养老保险参保率达95%以上；全县24个乡镇（县经济开发区）和274个行政村（社区）均建成就业和社会保障服务平台，投入271.7万元购买的便民宝安装完毕并正常投入使用，实现乡镇、村社区就业和社会保障服务平台全覆盖。

有稳定的就业，才会有稳定的收益；有稳定的收益，才能实现真正意义上的脱贫。当前，脱贫攻坚已经进入“攻城拔寨、啃硬骨头”的关键时期，打通脱贫攻坚“最后一公里”，不仅需要激发贫困群众的内生动力，更要夯实贫困群众稳定脱贫的基础。对此，萧县人社局将充分发挥行业部门扶贫作用，加大就业扶贫政策支持力度，帮助全县贫困劳动者转变思想观念，树立自我脱贫的信心，不断增强脱贫致富的内生动力，夯实农村贫困群众长期稳定脱贫的基础，最终实现精准、稳定、可持续脱贫，确保高质量实现“户脱贫、村出列、县摘帽”，助力全面打赢脱贫攻坚“淮海战役”。

内容时间：2018-12-24