本文主要对北京市职工队伍状况进行研究。首先介绍五年来全市职工队伍发生的深刻变化，然后对全市职工队伍若干问题进行思考，最后对保护和调动广大职工积极性和创造性提出若干针对性建议。

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

本文首先阐述了5 年来河南省职工队伍的发展变化：如队伍不断壮大；就业结构进一步优化；行业和领域分布多元化等。其次描述了河南省职工队伍在社会转型中的主要特征，如市场配置劳动力格局基本形成， 劳动就业多样化；劳动关系主体明晰， 形成了以市场化、契约化、法制化为特征的企业劳动关系；生活水平有所提高， 经济权益进一步发展等。然后指出了河南省职工在社会转型中存在和面临...

本文为北京市职工队伍文化水平与技术业务素质状况的分析报告，主要内容包括：当前职工队伍文化水平和技术业务素质的基本状况及主要问题，不同经济类型职工队伍文化水平和技术业务素质状况的共同特征和特点，职工队伍文化水平与技术业务素质背离现象的产生及相关问题原因探析，职工与企业对提高技术业务素质的共识和分配政策积极变化带来的明显效果，今后一个时期提高职工队伍文化水平和技...

本文主要研究北京市职工队伍结构、就业观念、物质文化需求的特点及变化趋势。首先介绍职工队伍组织构成体系和群体结构的发展变化，然后分析深化改革引发的职工行业流动和逐步成熟的市场经济就业观念，最后探究职工不同经济利益群体的物质文化需求现状及发展趋势。

清朝未年废科举办新学，1902年直隶农务学堂教师，多为留日或少数留学欧美归国的学者应聘而来，也有清科举制度培养的旧知识分子，临近学堂的教师相互兼课者亦已为常。1904年直隶高等农业学堂还聘请了13名日本籍教师来学堂任教。这些教师业务素质较高，都具有较丰富的专业知识，1912年第一任校长黄立猷毕业于日本盛岗高等农业专科学校，他精通农业各科且著述较丰富。1931...

本报告以河南省社会工作机构的专业化发展为考察对象，分析了河南省社会工作机构人才队伍专业化发展取得的成就。发现河南省社会工作队伍在人员专业素质和工作业务能力方面均有所提高；形成了社会工作机构人才队伍的规范化制度，整体内部环境得到改善；政府支持力度加大，保障性机制日益健全；专业服务认识深化，公众认同感增强等。同时，问卷调查结果说明，当前河南省社会工作机构人才队伍...