在社会转型的背景下，社会矛盾大量汇聚，“维稳”工作成了地方政府最为棘手的问题。面对民间组织参与化解社会矛盾在国内发展不成熟和信访制度作用有限的现状，芜湖市镜湖区在进一步完善大调解机制的基础上，选择从体制内创新，摸索出一套“两代一委”参与化解社会矛盾的工作经验。“两代一委”镜湖经验既能把现有体制的优越性极大地发挥出来，又能实现社会管理体制的创新，是当前社会管理...

“维稳” 是一项有着中国特色、被提升到治国安邦层面、带有极强政治色彩的重要工作。在现行的维稳工作格局中， 核心的工作任务是调适和管控各种社会利益纷争，平息各种社会不满情绪，有效维护社会政治秩序。中国式维稳就是中国的执政党和政府为了维护国家长治久安以及安定团结的政治局面，确保基本政治制度的长期延续和社会政治秩序的长期稳定，应对和化解社会转型期的各种人民内部矛盾...

广东处于产业转型升级时期，劳资集体性冲突处于高发期。政府希望通过立法规控企业劳资冲突行为，阻止其蔓延趋势；工会企图通过立法推动集体合同制度为职工争取话语权；资方希望维持一贯的强势，企图阻止立法。因而立法过程坎坷，立法结果不尽如人意，再次显示了广东资方强大与劳方相对弱势的格局。但是，底层职工自发维权事件层出不穷，《广东企业集体合同条例》到底能解决什么问题有待观...

多年以来，我国经济社会和文化发展中存在的一些深层问题，在新疆尤其明显，而且表现出尖锐性。在新的历史条件下，建立在新疆与内地经济一体化趋势之上的国家认同日益成为新疆各族人民的共识。但是，当前新疆发展中存在文化战略思路陈旧、文化政策缺失等问题。推进新疆文化建设，需要处理好四个方面的问题。一是要把握历史机遇，尽快制定稳疆兴疆的文化发展战略；二是要建立一种能够与传统...

天山区“扫黄打非”办公室

近年来，随着社会经济的快速发展和劳动用工制度改革的加快，劳动关系双方之间，社会不同群体之间的利益冲突日益凸显，促使劳动纠纷案件呈现激增的态势。劳动争议、集体停工事件已经成为影响企业经营发展和社会稳定的重要因素。笔者旨在探析工会组织如何在加强社会建设创新社会管理中积极发挥作用，这无疑对协调劳资双方的利益，有效化解劳资矛盾，维护职工群体的利益具有重大的现实意义。

重大项目社会稳定风险评估（简称“稳评”）机制是在风险社会背景下，预防和化解社会矛盾的顶层设计。其中评估主体贯穿稳评的各个环节，明确认识主体类别、厘清主体间关系类型、探明主体结构特征等对于促进决策科学化、健全稳评机制、指导稳评实践均有重要意义。因此，本文以72份重大项目稳评文件和20份稳评报告为样本，利用内容分析法梳理出稳评主体间的关系类型和现状；而后利用社会...

2010年的环境舆情危机事件延续了2009年的一些特点，如事件类型大多为工业污染，当地化工企业违规操作、人为失误和监管缺失等，依然是环境舆情危机事件频发的主要原因。另外，呈现出的新特点有区域化污染事件显著增多，能源行业环境问题凸显；在事件爆发初期，不少当地政府存在瞒报行为，错失危机应对时机；但在媒体曝光后，当地政府大多反应迅速，积极应对。