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本文内容包括民族概念的歧义性、经济过程中的民族同化与认同、民族性要素在资源博弈中的运用。
当前,有关劳动合同制度中存在的问题较多,诸如“有劳动,无关系;有关系,无劳动”的状况,反映了劳务派遣人员在劳动合同关系确定上面临的窘境;而用人单位为保护商业秘密与职工签订的《竞业限制协议》,在一定程度上构成了对雇员劳动权和择业权的限制,对雇员的权利造成了不同程度的损害;更为严重的是,在一些国有和集体改制企业中,忽视职工的劳动报酬和社会保险等合法权益,逃避应对...
原文标题:A New Great Game in Russia’s Backyard
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