党中央国务院高度重视工资收入分配工作，出台一系列深化收入分配改革政策，使人民群众实实在在共享经济发展成果。但仍然面临一系列亟待解决的问题和矛盾，报告分析了今后一段时期，工资收入分配面临的矛盾和挑战。提出了“十三五”时期我国工资收入分配改革的主要任务及深化工资收入分配制度改革的基本路径、策略和缩小工资收入分配差距的政策措施建议。

党中央、国务院高度重视工资收入分配工作，出台了一系列深化收入分配改革政策，使人民群众实实在在共享经济发展成果。职工工资和居民收入连续保持较快稳定增长，尤其是农民工工资、农村居民和低收入人群收入增长较快，地区之间、行业之间和不同人群之间的收入差距逐步缩小，国有企业工资确定和调整机制、最低工资确定和调整机制、国有企业负责人薪酬改革、公务员和机关事业单位工资改革以...

本报告对应对疫情的七个方面工资收入分配政策效果进行了分析评估。肯定了其对居民工资收入的增长、缩小工资收入分配差距及工资收入与企业良性发展等存在积极作用的同时，又提出进一步完善相关政策措施的意见建议，包括适度延长相关政策的实施时限，保持相关政策的连续性；疫情防控期间出台的工资收入分配政策应赋予地方及基层部门结合实际自主分配的相应权限，确保相关政策落实的灵活性；...

本报告分析了我国工资收入分配近况，2000年以来我国工资收入分配格局优化以及未来我国工资收入分配发展的基本走向，主要内容可以用三个重要亮点、两个基本同步和一个重大转变来概括。三个重要亮点，就是2020年中国是全球主要经济体中工资增速最快的国家之一；是严重疫情下唯一同步实现城镇就业规模显著扩大和工资较快增长的主要经济体；是世界上唯一提前10年实现联合国2030...

本章对于工资调整指数对内蒙古城镇居民收入分配和内蒙古城镇居民消费的影响进行了定量实证研究，从效率分配和公平原则的角度，证明了工资调整指数有助于收入不公平问题的解决，同时工资调整指数方案有助于优化城镇居民的消费结构，刺激消费和投资需求，促进经济的增长。本章结合内蒙古的实际状况，测定内蒙古的工资调整理论目标值，确定工资调整的理论上限，同时依据经济理论和实证研究设...

研究选取我国部分行业和龙头企业，就其总成本、利润水平、人工成本水平、劳动报酬和社会保险费用等进行分析，从收入分配的整体视角研究我国的社会保险缴费水平，试图研究部分行业和企业的社会保险费实际缴费水平及其对企业的影响。最后提出改革完善收入分配制度和社会保险筹资的政策建议。

家庭责任被普遍认为是妇女在劳动力市场处于弱势地位的重要原因，但国内关于家庭劳动时间影响工资收入的直接证据还很少。本文利用1989～2009年中国居民健康与营养追踪调查数据，构建面板固定效应模型控制个体异质性并修正家庭劳动时间的内生性，以便准确把握家庭劳动（家务和儿童照料）与工资收入的关系。结果表明，家务劳动和儿童照料时间对小时工资没有显著的惩罚效应，研究结果...

澳大利亚是一个地大物博、人烟稀少的市场经济国家，其国民一直享受高福利、宽保障的待遇。同其他市场经济发国家不同的是，澳大利亚很长一段时间是政府在工资确定或协调、对劳动关系方面起主导作用。20世纪以来，随着劳资关系法律的逐步变迁，工资干预或调控的机制逐渐由集中管理到分散化管理，逐步发展到现在的管理和服务体系。由于澳大利亚经济是以私有制和市场经济为基础，但其对工资...