本书基于发达国家在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其新情况、新特点和发展趋势。此外，本书还从各国最低工资评估、生活工资政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等领域阐述了全球典型国家的运行情况，旨在为我国工资收入宏观调控政策提供参考。

党中央国务院高度重视工资收入分配工作，出台一系列深化收入分配改革政策，使人民群众实实在在共享经济发展成果。但仍然面临一系列亟待解决的问题和矛盾，报告分析了今后一段时期，工资收入分配面临的矛盾和挑战。提出了“十三五”时期我国工资收入分配改革的主要任务及深化工资收入分配制度改革的基本路径、策略和缩小工资收入分配差距的政策措施建议。

党中央、国务院高度重视工资收入分配工作，出台了一系列深化收入分配改革政策，使人民群众实实在在共享经济发展成果。职工工资和居民收入连续保持较快稳定增长，尤其是农民工工资、农村居民和低收入人群收入增长较快，地区之间、行业之间和不同人群之间的收入差距逐步缩小，国有企业工资确定和调整机制、最低工资确定和调整机制、国有企业负责人薪酬改革、公务员和机关事业单位工资改革以...

本报告对应对疫情的七个方面工资收入分配政策效果进行了分析评估。肯定了其对居民工资收入的增长、缩小工资收入分配差距及工资收入与企业良性发展等存在积极作用的同时，又提出进一步完善相关政策措施的意见建议，包括适度延长相关政策的实施时限，保持相关政策的连续性；疫情防控期间出台的工资收入分配政策应赋予地方及基层部门结合实际自主分配的相应权限，确保相关政策落实的灵活性；...

本报告分析了我国工资收入分配近况，2000年以来我国工资收入分配格局优化以及未来我国工资收入分配发展的基本走向，主要内容可以用三个重要亮点、两个基本同步和一个重大转变来概括。三个重要亮点，就是2020年中国是全球主要经济体中工资增速最快的国家之一；是严重疫情下唯一同步实现城镇就业规模显著扩大和工资较快增长的主要经济体；是世界上唯一提前10年实现联合国2030...

本章对于工资调整指数对内蒙古城镇居民收入分配和内蒙古城镇居民消费的影响进行了定量实证研究，从效率分配和公平原则的角度，证明了工资调整指数有助于收入不公平问题的解决，同时工资调整指数方案有助于优化城镇居民的消费结构，刺激消费和投资需求，促进经济的增长。本章结合内蒙古的实际状况，测定内蒙古的工资调整理论目标值，确定工资调整的理论上限，同时依据经济理论和实证研究设...