平等就业机会委员会是美国消除就业歧视、促进平等就业的主要行政机构。该机构以1964年《民权法案》等为法律依据，通过行政立法、行政监督执法、教育培训等方式，消除就业领域基于种族、性别、年龄等的歧视行为，为推动美国的平等就业做出了巨大贡献。

根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同一行业内的工资差距， 是由两者在人力资本禀赋上的差异和歧视等不可解释的因素引起的， 两种因素所起的作用大小不一。

本文件结合最近的司法案例，为界定性骚扰概念和确定雇主的责任提供相应指南。

我国总体就业形势稳定一定意义上受益于经济高度集聚，就业机会和新增就业集中在大城市尤其是特大城市，但经济发展不平衡也直接导致就业区域分化。就业需求不足、就业机会缺乏打击劳动者就业信心，一些地区的劳动参与率大幅下降，萧条格局已经显现。传统资源枯竭、产业结构单一、就业机会匮乏、人力资源流出成为就业需求不足地区的典型特征。这些地区的就业矛盾主要在于需求不足，供给侧结...

“80后”是“改革开放的一代”，他们的出生和成长伴随着改革开放步伐的推进，目前他们正在走向社会并且开始成家立业的生命历程。基于抽样调查数据，本文重点描述了“80后”中的知识精英群体的人口特征、就业机会和收入、家庭和消费以及社会政治态度，深入分析了“80后”知识精英群体的就业机会、收入和社会政治态度的影响因素。

博茨瓦纳政府和中国一样，把消除贫困作为国家发展战略的优先事项。博茨瓦纳政府通过健全的宏观经济管理、创造就业机会、企业发展、赋予公民权利和吸引外国直接投资，刺激拥有深厚基础的经济增长，进而消除贫困。

文章首先从整体上指出当前实际失业率已经达到7% 的警戒线，就业形势十分严峻。其次具体分析了国有经济、农村劳动力、企业就业机会等问题。最后对2002年的就业形势进行分析预测。

本文介绍了遵义市红花岗区拥有丰富的劳动力资源，随着社会经济的发展，劳动力结构不断优化。为了充分挖掘劳动力资源潜力，解决就业问题，遵义市红花岗区相关部门区分农村劳动力和城镇劳动力，有针对性地为不同类型的劳动力人才提供培训和就业机会。