进入21世纪后，随着我国国民经济持续快速发展，工资和劳动报酬与国民经济增长的协调性问题，特别是工资和劳动报酬在国内生产总值（GDP）中的份额变动问题，逐步成为社会关注和专家研究的热点问题。为此，很多专家学者纷纷展开专题研究，运用各种方法测算改革开放以来特别是2000年之后工资和劳动报酬占GDP比重的变动状况，并与部分国家相关数据进行比较分析。综合看来，人们对...

拒不支付劳动报酬罪为打击和遏制恶意欠薪、维护劳动者劳动报酬权益提供了新的法律武器。但在立法设计中却将“经政府有关部门责令支付仍不支付”作为犯罪构成要件之一，这显然忽视了对“责令支付”法律性质的认识，对“仍不支付”的主客观原因缺乏具体分析。直接将用人单位“仍不支付”本应承担的民事或者行政责任直接界定为刑事责任，不仅导致司法机关如何界定犯罪面临较大的困惑，也限制...

社会保障是调节收入分配的重要工具，随着社会保障制度的不断建立健全、社会保障覆盖面的不断扩大和社会保障资金的不断增加，社会保障在调节收入分配中的重要性不断提高。社会保障调节收入分配的功能体现在收入分配的多个层次中。覆盖范围、筹资机制、补偿机制、融合性与便携性、转轨方案等因素不同程度地影响其收入分配调节作用。国外社会保障的发展在调节收入分配、缩小收入差距、促进社...

日本近年来出台了一系列政策措施扩大就业、提高一线劳动者工资报酬，包括通过设立就业补助金，引导企业扩大用工、稳定劳动关系；通过非行政手段对工资集体协商施加影响，引导工资合理增长；采用税收和经济补助政策，弥补企业成本，提高一线劳动者待遇；制定参考模板，帮助中小企业完善内部用工分配制度；完善职业能力培训评价体系，促进劳动者凭技能增加工资；等等。这些政策对于促进日本...

目前我国学者在探讨劳动报酬法律保护时，更多的是在政府层面上强调对劳动报酬的政策保障，忽视了在法律制度层面上对劳动报酬的法理分析。为此，本文试图以劳动报酬请求权为切入点，对其法律制度所支撑的法理进行比较法上的梳理。

调查显示，进城农民工首先关心的是工资收入问题。农民工收入增长与就业状况、农民工技能和获得平等劳动报酬的权利密切相关。要继续加快农村富余劳动力多渠道转移，促进进城农民工稳定就业，把提升农民工就业技能作为关键，把改善劳资关系和实现农民工平等劳动报酬权作为重点，夯实农民工市民化的基础。

我国劳动报酬在GDP中的比重持续下降，分配不公的现象趋于严重，劳动者收入低的状况，损害了社会公平，社会稳定和可持续发展，是制约我国转变经济发展方式、促进内生性增长的瓶颈。在当前复杂的国际国内形势下，提高劳动报酬在初次分配中的比重已成为我国的一项重要政策，也是市场经济健康发展的必然与需要。为此，本文提出建立和完善工资集体协商的法律制度，是缩小收入分配差距的根本...

本报告是对广东妇女的就业状况的介绍。报告首先介绍了广东妇女就业的基本情况，其次是对广东妇女城乡就业的基本判断和简要分析，最后分析了广东妇女就业与劳动报酬和社会保险方面的内容。