健康人力资本的研究起源于经济学领域，但由于其以“人”为核心，应用面已经扩大到了教育学、社会学、管理学等学科，尤其是随着知识经济和“健康中国2030”战略时代的到来，跨学科视角的研究更是势在必行。本文根据健康人力资本在经济学的研究回顾与述评，总结出当前比较成熟的理论，同时系统性地整合了管理学领域中较为分散的研究，并对健康人力资本的影响因素和实施效果进行了归纳，...

“社会性别视角下人口流动对我国人力资本发展的影响”是国家社会科学基金青年项目，项目批准号：12CRK026。负责人为牛建林，主要参与人有齐亚强、邢采、李彩娟。该课题2012年开题，2015年结项。最终成果鉴定为“良好”。

新生代农民工已经成为进城劳动力的主力军，具有爱好物质生活，缺少吃苦耐劳的特质。提高新生代农民工的人力资本投资不仅改善农民工生计和职业发展问题，也有利于提高社会“人口红利”。为了研究这一问题，本研究主要使用问卷调查法收集新生代农民工第一手可靠资料，辅之以量化分析农民工人力资本构成与投资路径的关系和投资积累效率。

国外对人力资本的研究偏重于宏观经济增长，国内研究主要集中在其投资现状、障碍分析和与经济增长关系等。对新生代农民工的人力资本研究中应当注意心理、社会资本等新型资本，从不同的年龄层面考察。从具体的研究成果看，新生代农民工人力资本的投资动力缺少政府支持，投资机制不够健全，投资主体缺乏企业落实。研究者在相关研究中应当充分考虑新情况、新成果，增加量化分析；在投资动力研...

集中连片特困地区不仅是贫困人口集中的地区，也是贫困残疾人口集中的地区。研究该类区域内残疾人人力资本与贫困之间的关系，有利于挖掘残疾人在人力资本方面的潜能，从而在扶贫时实施有针对性的政策，从根本上解决残疾人贫困问题，提高反贫困效率。

本文基于中国2001～2009年的经济增长和女性人力资本数据，分析了女性人力资本的现状，度量了中国女性人力资本与经济增长之间的相关关系，通过构建人力资本外部性模型的等价模型，研究了中国女性人力资本对经济增长的贡献率，最后就如何提高女性人力资本在经济增长中的贡献率水平给出相应的政策建议。

人才振兴是乡村振兴的关键因素。基于人力资本理论，乡村振兴人才应是同时具备多种人力资本类型的复合型人才。基于人力资本投资理论，乡村振兴人才的人力资本积累过程是一个涉及成本与收益的投资过程，主要的投资途径包括正规学校职业教育、职业技能培训以及劳动力迁移流动。充分发挥基础职业教育对乡村振兴人才的培育作用，创新农村职业技能培训成本分担机制，顶层创设农村劳动力合理流动...

本文基于中国综合社会调查项目（CGSS）数据，探讨在不同市场化程度下，社会资本、人力资本对城镇居民工资收入的作用效应及其收入差距的影响。实证发现社会资本回报和人力资本回报都随着市场化程度的提高而先下降后上升，呈现双“U”形曲线关系。这也为从要素贡献角度对不同市场化程度省区内部城镇居民收入差距变化趋势提供了一种解释。