本研究从个体、群体与社会三个层面对农村艾滋病患者进行了性别分析。研究显示，社会性别对艾滋病流行的影响是全过程的，艾滋病对社会性别重构的冲击则具有明显的阶段性。社会性别与艾滋病的关系必然从单向向双向阶段转变，因此社会性别重构方向是两者关系的关键。艾滋病彰显了社会性别的不平等.但并未恶化社会性别的重构。

本书以河北省一个普通的县为个案，梳理了该县百余年乡村教师群体性别结构变迁的历史。融合国家政权建设理论、现代化理论以及社会性别理论，本书采用史学分析与人类学民族志的研究范式，深入探讨了从清末民国初年，一直到21世纪，该县的女教师数量从无到有，从少到多，再到显著超过男性教师这一变化的样态、趋势、成因、影响，以及在这个过程中，不同性别教师在身份上的差异及其在教师群...

工资收入分配是社会各界人士普遍关注的热点问题。在我国迎来改革开放四十周年之际，若想全面了解国内工资收入分配的基本现状、取得的成就以及需要解决的矛盾和问题，本书可以为您提供一些帮助。本书从宏观层面对我国工资收入分配进行了多角度的分析：对就业者工资的总体规模、整体水平、增长速度、相对比重、成本指数进行了全方位的估算和分析；采用新的方法，对不同行业的工资差距、不同...

作为中国人口性别结构失衡最为直接和严重的后果，大龄未婚男性群体具有弱势性和风险性的双重特征，其生存和发展问题是当前和未来一段时期内我国必须面对的重要人口和社会问题。本书立足于当前我国人口性别失衡背景下大龄未婚男性这一特殊群体，从宏观和微观相结合的研究思路出发，基于人口普查、2015年湖北省ZG县“农村男性生活质量”微观调查等数据资料，综合采用人口学方法和统计...

20世纪80年代以来，伴随生育水平的下降，出生性别比长期、普遍偏高的问题越来越受到社会各界的高度重视和普遍关注。本书从社会性别视角出发，深入、系统地分析出生性别比长期持续偏高的原因，提出了以社会性别关系为核心的社会性别机制概念及其基本特征，建构了出生性别比偏高的社会性别机制的理论框架，从宏观、中观、微观三个层面分析了社会性别机制的作用过程及其互动关系，探讨了...

改革开放40多年来，内蒙古自治区企业工资分配工作积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的成就。本书对内蒙古自治区改革开放40多年来企业工资分配领域的国有企业职工工资、国有企业负责人薪酬分配、国有企业工资决定机制、采矿业和制造业的人工成本构成及变动原因、国有企业职业经理人薪酬制度改革等若干重要问题进行了分析探讨，结合地区实际和政策发展趋势，提出了改进和完善内蒙古自治...

中国的出生性别比偏高，人口性别结构失衡，导致了男性婚姻挤压现象，相关后果已经引起了广泛的社会关注。本书基于人口普查和抽样调查数据，综合运用数理人口学、统计学等方法工具，系统深入地研究了出生性别比、失踪女性和婚姻挤压等问题。同时，开发了一系列模型和方法，通过系统深入的定量分析，得到了一些性别失衡和婚姻挤压方面的重要结果和结论。本书为消除性别歧视、促进性别平等方...

本书采用农民工发展调查数据，基于社会性别视角系统研究农民工可持续发展问题，揭示其内在影响机制。在分析社会性别意识和社会性别行为基础上，从城市交易费用、就业质量、婚姻质量、代际支持、企业组织融合、城市社区融合、政治参与等多个层面剖析农民工生存与发展现状及其影响因素。本书在此基础上提出一系列旨在推进社会性别平等的包容性发展政策建议，包括：公共政策中树立、体现、践...