农民工的劳动权利是农民工融入城镇获得生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。依据中国的宪法和法律，公民享有劳动的权利，农民工进城就业同样享有劳动权利，享有参加城镇职业培训的权利、得到劳动报酬的权利，享有劳动保护的权利和获得社会保障的权利。

本文介绍中国的城镇化进程把女性农民带入了劳动力市场，也改变了传统女性农民的劳动形态。女性农民工这一特殊群体的劳动权益保障不仅表现在劳动关系下的个体或集体领域，还表现在特殊劳动保护、土地权益等领域。保障女性农民工的劳动权益，应该以马克思主义劳动观为指导，增强劳动保护的性别意识。一方面，要重视和尊重女性农民工在城镇化建设中的劳动主体地位，以尊重劳动、保障劳动权为...

本文认为，必须坚持以马克思主义劳动观为指导，正视女性农民工的权益保障诉求，推进中国特色社会主义和谐劳动关系构建；要加强女性农民工劳动权益的制度保障，完善劳动赋能的制度设计，深化制度赋权与赋能，建立适合女性农民工的维权工作机制，以提升女性农民工在劳动力市场上的自我保障能力；要给予女性农民工平等就业权和适当劳动保护，切实保障其土地权益，依法构建和谐劳动关系，维护...

本章将在前期研究的基础上，对每周工作时间做进一步详细的分析，以便更深入、系统和全面地了解与把握流动人口（和本地市民）劳动时间的特点、模式和影响要素。

本书运用马克思主义历史唯物主义和辩证唯物主义的方法论审视女性农民工的劳动问题。以马克思主义劳动理论为分析框架，以第三期中国妇女社会地位调查数据库为样本，结合社会性别视角对改革开放以来中国女性农民工的劳动境遇、劳动权益及其影响因素进行系统的实证研究，从和谐劳动关系构建、完善劳动保障制度、特殊劳动保护、法律规制的性别意识等方面提出女性农民工劳动权益保障的对策思考...

劳动关系是最基本的社会关系，和谐劳动关系的建设直接关系到和谐社会的建设。多年来，陕西省委、省政府高度重视和谐劳动关系的保障，在制度建设和运行中积累了很多经验，尤其创新了新型农村社会养老保险“宝鸡模式”，并在全国推广。在全面深化改革的新形势下，陕西和谐劳动关系保障事业也面临着许多新的课题，需要我们认真面对，在全面深化改革中推进陕西劳动关系的和谐稳定。

本文以全国妇联和国家统计局联合调查的第三期妇女地位调查受流动影响人员的全国篇数据库样本为个案，从女性个体劳动权益、集体劳动权益、特殊劳动保护、土地权益保障四个方面，实证剖析女性农民工劳动权益保障现状，并从宏观和微观两个层面讨论了主要影响因素。研究发现，随着城镇化进程的加快，女性农民工的就业状态和权益保护均面临挑战。受制于经济形势、用工环境、劳动禀赋、法律规制...