劳动关系是最基本的社会关系，和谐劳动关系的建设直接关系到和谐社会的建设。多年来，陕西省委、省政府高度重视和谐劳动关系的保障，在制度建设和运行中积累了很多经验，尤其创新了新型农村社会养老保险“宝鸡模式”，并在全国推广。在全面深化改革的新形势下，陕西和谐劳动关系保障事业也面临着许多新的课题，需要我们认真面对，在全面深化改革中推进陕西劳动关系的和谐稳定。

本书从就业创业、社会保障、工资分配、劳动关系、收入分配以及国际劳动保障五大板块，全面系统地反映了劳动保障的发展状况及其最新成果。本书重点突出，从各板块中精选出重点、热点问题，深入探讨，反映了时代特征；政策与实务相结合，既反映了劳动保障制度政策的发展情况，又分析了现实中的突出问题，并提出了具体的政策建议。

2007年被称之为劳动立法年。一年之中，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台，内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义，标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。

2007年被称为“劳动保障立法年”，中国劳工状况的主要特点是：多项劳动法律的出台，大大加强了对劳动者权益的保护；劳工问题在中国社会中正在变得越来越社会化和政治化。工会组建取得新的进展，工会的体制改革正在探索之中。重大劳动关系案件反映了集体劳动关系的新变化。

《劳动合同法》的贯彻实施，对规范调整劳动关系，维护劳动者合法权益，促进深圳社会和谐稳定起到了积极作用。但在实践过程中，也面临一些新情况和新问题。本文作者着重从《劳动合同法》实施过程中出现的适用范围、不签合同两倍工资、无固定期限劳动合同等问题进行分析研究，并提出倾向性的意见。

本报告是北京市企业贯彻《劳动合同法》情况的调研报告。报告首先介绍说明了贯彻《劳动合同法》 的基本情况，随后对贯彻《劳动合同法》 过程中存在的主要问题进行了分析，最后对于实现《劳动合同法》与《劳动法》在磨合期内平稳过渡，并解决《北京市劳动合同规定》、《北京市集体合同条例》与《劳动合同法》相互衔接的问题，提出了意见建议。

湖南劳动法治建设进展及展望法治建设是湖南劳动保障事业实现又好又快发展的重要内容和根本保障年湖南劳动的地方立法依法行政法律法规落实执法监督普法宣传等方面的法制建设工作取得了新的进展也面临着一些问题和考验加强法治建设工作离不开系统合理的制度安排科学的法律实施监督机制和有关各方持续有效的努力在省委省政府推进依法行政建设法治政府进程的影响下年湖南劳动法治建设工作面临...

劳动和社会保障工作关系人民群众的切身利益， 件件涉及民生， 事事影响民营经济①和谐。2006 年是“十一五” 规划的开局之年， 按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求， 经过不断完善劳动和社会保障政策法规， 加大政策实施力度， 转变工作思路， 民营经济的就业总量快速增长， 社会保险覆盖面逐步扩大， 收入分配逐步规范， 劳动标准逐步落实， 劳动关系基本和谐...