本文记录了工商联维权机制建设调研报告、首先，本文介绍了其基本情况。接着，本文指出了其存在的问题。最后，本文提出了认识与建议。

工会天然地具有维护的职能，在全面深化改革、依法治国的时代变化中，工会维权必须在中国特色社会主义工会维权观指导下进行，工会维权还要建立相应的机制来保障，而建设工会维权机制则应当处理好若干关系。

信阳市通过“源头建会、属地管理、联合互动、双向维权”，引导农民工加入工会，推动农民工的组织化，有效维护了农民工的合法权益。信阳市农民工双向维权模式适应了市场经济条件下农民外出务工的特点，契合了农民社会流动的社会基础，因而是一种有效的维权模式。案例的启示在于：探索适合农民工社会基础的组织模式；调动输出地和输入地政府的双重积极性；拓展“双向维权”模式的功能定位。

本文介绍了构建和谐劳动关系与法律维权。首先，本文进行了综述。其次，本文介绍了联合印发《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》。其次，本文介绍了共同召开国家协调劳动关系三方会议第十八次会议和召开全国工商联法律工作座谈会暨商会调解现场会。最后，本文进行了开展非公有制企业劳动关系状况调研和共同开展非公有制企业劳动争议预防调解工作调研等活动。

文章首先指出深化工人阶级重大理论问题的认识迫在眉睫。其次分析了《工会法（修正案）》强化职工依法维权权利义务问题、国有企业下岗职工出中心进入高峰期、入世对劳工权益保障的影响等重要问题。

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

本文收录了2018年中国职工状况领域的大事要事。