通过对江苏、安徽、广东、云南、江西五省及北京市共14家殡仪馆的76名殡仪职工的调查分析，课题组发现，相对20世纪七八十年代殡仪职工社会地位有所提高，但社会歧视仍普遍存在。绝大部分殡仪职工存在心理压力，多数殡葬职工处于“心理亚健康”状态，少数职工存在心理障碍和自闭现象。殡仪职工工作时间比别的行业长，而收入水平普遍低于当地普通事业单位。殡葬工作环境存在污染且对殡...

本文主要对北京市职工队伍状况进行研究。首先介绍五年来全市职工队伍发生的深刻变化，然后对全市职工队伍若干问题进行思考，最后对保护和调动广大职工积极性和创造性提出若干针对性建议。

本文主要研究北京市职工生活和劳动关系变化特点、问题及对策。首先分析职工生活的变化状况，然后分析劳动关系的变化状况，最后就改善困难职工生活和稳定协调劳动关系方面提出几点针对性建议。

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

本文对一个于20世纪末改制且不复存在的国有企业展开个案研究，考察女职工在单位制解体后，由“单位人”变成“市场人”的过程中工作和生活的改变。研究发现，单位制度的改变主要从人事安排、福利与社会保障两个方面影响了女职工的工作以及与之相关的福利，进而影响了她们的生活。

文章首先指出深化工人阶级重大理论问题的认识迫在眉睫。其次分析了《工会法（修正案）》强化职工依法维权权利义务问题、国有企业下岗职工出中心进入高峰期、入世对劳工权益保障的影响等重要问题。