本文基于2014年中国公益人才发展现状的调查数据，采用二元logistic回归分析探讨组织嵌入对公益组织员工离开行业意愿的影响，以及对工作满意度的中介作用。研究发现：①组织联系、组织匹配对公益组织员工离开行业意愿有显著的负向影响；②组织牺牲维度中的晋升空间与公益组织员工离开行业的意愿呈显著负相关，然而薪酬对公益组织员工离开行业意愿没有影响；③工作满意度是组织...

移民的返迁意愿是衡量搬迁工程成功与否的标志，而安置点的生产和生活转型与移民对环境的适应程度对返迁意愿产生作用。衡量移民在安置地的生产和生活转型顺利与否的变量或因素有很多，其中最为突出的当属物质资源和政策资源。在本文调查中发现21%的移民曾经或现在有过返迁的念头，其余79%的移民没有产生过返迁的念头。

当今全国各地屡屡发生的农民上楼、撤村并居现象，其原因除了城镇化政策对村庄的改造和干预外，还与农民普遍具有的离土倾向以及农民的利益算计有很大关系。离土倾向与利益算计是农民迁离村庄的内在原因和内生动力。城镇生活方式的吸引、农业经营的低效益、乡村教育资源的衰败、农村婚姻市场的挤压等因素很大程度上改变了农民对村庄前景的认知，在一定的补偿条件和利益诱惑下，农民则会选择...