中方投资纠纷解决的外交依赖症危害凸显，国际仲裁法律阙如，当地救济困难重重，中方在非投资者寻求商事调解解决纠纷较为务实。在非洲构建中非投资纠纷商事调解机制，需要关注民生，树立形象，打造对华友好型社会环境；创建调解机构，借鉴国内外成功经验，动员社会力量参与，建立联动机制，建立诚信档案和外籍调解员库；完善调解的相关法律支撑。

社区调解作为一种非正式的社会控制手段在解决矛盾纠纷方面起着非常重要的作用。作为社区调解基础的信任机制，在调解中发挥着很重要的作用。文章从两个社区的调解案例出发，对比分析二者在调解中存在的异同点，并在此基础上得出调解中信任机制的运行逻辑及其影响因素。研究发现，M社区调解是在“乡土认同”的基础上寻求“乡土正义”，调解人的调解惯习是“情为主、理为辅、法次之”，并基...

在当前藏区的各类社会冲突中，草场资源纠纷一直引起各方的高度关注。这是因为：（1）草场纠纷不仅多发易发，而且在一些地方反复发生，很难彻底根除；（2）草场纠纷经常演变成村落之间的群体性武装冲突，造成伤人、死人和巨大财产损失，严重破坏藏区社会的稳定与和谐；（3）在纠纷裁决过程中，冲突双方经常援引当地习惯法而不是国家法进行处置，这使许多人感觉到国家法的权威受到挑战。...

本文介绍了惠民互助服务中心对返乡工伤者的家庭关系调解案例。

“大调解”是我国各地在社会转型时期矛盾纠纷易发、高发、突发的形势下，在传统调解手段基础上探索创新的社会治理举措，为预防化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定、保障经济社会又好又快发展发挥了极其重大的作用。“大调解”的发展历程已逾10年，在基层社会治理中展现出勃勃生机。但由于各地发展模式不一，成效也存在较大差异，其发展方向、发展方式，以及能否形成统一的发展模式等问题都...

构建社会矛盾纠纷“大调解”体系是维护社会稳定的有效途径，深圳市社会矛盾纠纷“大调解”工作具有坚实的基础，也取得了较好的效果，但也存在一些问题。建议在今后要加强“大调解”工作保障和激励机制建设、工作责任机制建设、工作规范化建设、工作导向机制建设、适应“大调解”工作需要的调解员队伍建设，加快人民调解地方立法工作。

由于劳动关系的特殊性以及劳动者在劳动关系中处于相对弱者的地位，建立一套适合劳动关系特点又适合我国国情的劳动争议解决模式对于化解劳资双方的矛盾，保障劳动者权利，促进劳动关系和谐与稳定至关重要。《劳动争议调解仲裁法》在这方面迈出了重要一步。