构建社会矛盾纠纷“大调解”体系是维护社会稳定的有效途径，深圳市社会矛盾纠纷“大调解”工作具有坚实的基础，也取得了较好的效果，但也存在一些问题。建议在今后要加强“大调解”工作保障和激励机制建设、工作责任机制建设、工作规范化建设、工作导向机制建设、适应“大调解”工作需要的调解员队伍建设，加快人民调解地方立法工作。

“大调解”是我国各地在社会转型时期矛盾纠纷易发、高发、突发的形势下，在传统调解手段基础上探索创新的社会治理举措，为预防化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定、保障经济社会又好又快发展发挥了极其重大的作用。“大调解”的发展历程已逾10年，在基层社会治理中展现出勃勃生机。但由于各地发展模式不一，成效也存在较大差异，其发展方向、发展方式，以及能否形成统一的发展模式等问题都...

“大调解”是我国各地在社会转型时期矛盾纠纷易发、高发、突发的形势下，在传统调解手段基础上探索创新的社会治理举措，为预防化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定、保障经济社会又好又快发展发挥了极其重大的作用。“大调解”的发展历程已逾10年，在基层社会治理中展现出勃勃生机。但由于各地发展模式不一，成效也存在较大差异，其发展方向、发展方式，以及能否形成统一的发展模式等问题都...

中方投资纠纷解决的外交依赖症危害凸显，国际仲裁法律阙如，当地救济困难重重，中方在非投资者寻求商事调解解决纠纷较为务实。在非洲构建中非投资纠纷商事调解机制，需要关注民生，树立形象，打造对华友好型社会环境；创建调解机构，借鉴国内外成功经验，动员社会力量参与，建立联动机制，建立诚信档案和外籍调解员库；完善调解的相关法律支撑。