由武汉市直机关工委和武汉市社科院组成的联合课题组，2009年底就幸福指数对武汉市党政机关1000名公务员进行了调查。为了深入了解公务员在现阶段社会阶层中的状况，本课题从幸福指数这一视角切入，对公务员的生存状态进行较为系统的研究，分析影响公务员幸福指数的相关因素，从而达到增强思想政治工作的时代性、针对性、实效性，建设和谐机关的目的。

本文是关于“两型社会”建设与民生幸福指数的研究报告，首先指出改善民生是“两型社会”建设的出发点与落脚点，其次具体介绍什么是国民幸福指数与情感倾向，以及如何科学设置“两型社会”建设的民生幸福指标体系，最后指出了民生幸福指数评价的实施途径。

社会个体的全面发展是社会现实和社会发展的迫切要求，是人自身利益和幸福的最本质要求，人的全面发展与人的幸福是一体两面、并列并存的。“个人”是人的现实的存在形式。每个人都在寻求自己的幸福之路，思考生活的本质和幸福的真谛。对于个体来说，造成幸福缺失的因素因人而异，但得到幸福的秘密，简而言之，就是要关心自己，成为一个阅读者、创造者、审美者。

为了解当前吉林省民众幸福感以及可能影响幸福感的主要因素，采用主、客观指标相结合的办法，对编制吉林省民众“幸福指数”评价指标体系进行了研究。“幸福指数”评价指标体系的编制，可为吉林省委、省政府了解民众生活状况，制定改善民生的科学决策提供理论和实践依据。