平等就业机会委员会是美国消除就业歧视、促进平等就业的主要行政机构。该机构以1964年《民权法案》等为法律依据，通过行政立法、行政监督执法、教育培训等方式，消除就业领域基于种族、性别、年龄等的歧视行为，为推动美国的平等就业做出了巨大贡献。

本文对机会平等和实质平等的区分进行了讨论。机会平等要求一个人的命运不应由出生时的意外或者其他超出自身控制范围的因素所决定，而这一点也恰恰要求社会对结果进行调整。另外，精英主义机会平等只有在非常特定的条件下才能成立，即人们只有在获得成功的机会不被特定的人把持时才被认为有平等的机会。这种平等在充分的民主政治下通过调整市场分配结果也同样能够实现，而后者却被定义为结...

就业领域的性别平等立法，最早可追溯到20世纪50年代的欧共体，528117晚近的国际组织，如欧盟，则于20世纪70年代中期开始大大推动了这方面立法的进程。528118就业机会平等立法是市场经济发展到一定程度的必然产物，也是国家消除各种歧视现象、促进社会公正的重要手段。随着我国市场经济的不断发展，立法体系也需要不断更新和完善；更为重要的是，随着经济的不断搞活，...

党的十七大报告中指出：“就业是民生之本。……合理的收入分配体制是社会公平的重要体现。……民生问题的一个重要问题是‘劳有所得’。”我国由于长期“城乡二元分割”局面的存在，使得城乡劳动者在就业领域中存在着严重的不平等现象。一系列与就业相关的制度明显偏好城市劳动者。如，就业准入、政策扶持、社会福利制度、劳动保障制度和管理服务制度等，尤其是户籍制度，以一种身份的形式...

由于我国现有法律缺乏系统的反歧视规定，采用侵权法模式进行反就业歧视诉讼暴露出若干问题。以中国首例跨性别平等就业权纠纷案为例，在混合动机歧视类案件中因无法有效认定因果关系成立而无法认定构成歧视；在托词类案件中给原告分配的举证责任过重，亦不利于劳动者平等就业权的保护。对跨性别群体平等就业权的保护应当通过立法的形式明确禁止基于性别认同和性别表达的歧视；同时，保障跨...

调查显示，进城农民工首先关心的是工资收入问题。农民工收入增长与就业状况、农民工技能和获得平等劳动报酬的权利密切相关。要继续加快农村富余劳动力多渠道转移，促进进城农民工稳定就业，把提升农民工就业技能作为关键，把改善劳资关系和实现农民工平等劳动报酬权作为重点，夯实农民工市民化的基础。

德沃金看到罗尔斯与丹尼尔斯的理论忽视个人责任的问题，罗尔斯认为分配正义是全体公民被平等对待，罗尔斯选择了社会中的最差者作为校正的对象，没有考虑到这些境遇最差者处于这种状况的原因。德沃金认为应该认真对待平等和责任的关系，他将自己的理论建立在对福利平等和罗尔斯公平平等机会理论的批判基础上，德沃金试图通过政府对每个人的平等的关切以及资源分配中体现个人的责任实现医疗...

妇女平等就业权利保障一直是中国特色妇女权益保障的重要内容。中华人民共和国成立后，尤其是改革开放以来，保障妇女平等就业的法律法规相继制定并不断完善。近年来，消除性别歧视、保障妇女平等就业更是党和政府持续关注的议题，我国持续探索促进性别平等、消除性别歧视的机制和措施，尤其在妇女平等就业权保障方面取得诸多进展。本文阐释和评析了2019年妇女平等就业权保障的发展和实...