就业领域的性别平等立法，最早可追溯到20世纪50年代的欧共体，528117晚近的国际组织，如欧盟，则于20世纪70年代中期开始大大推动了这方面立法的进程。528118就业机会平等立法是市场经济发展到一定程度的必然产物，也是国家消除各种歧视现象、促进社会公正的重要手段。随着我国市场经济的不断发展，立法体系也需要不断更新和完善；更为重要的是，随着经济的不断搞活，...

2015年8月，联合国193个会员国代表就“2015年后可持续发展”达成一致，形成题为《变革我们的世界——2030年可持续发展议程》（以下简称《2030发展议程》）的文件。9月，世界各国领导人会聚美国纽约联合国总部，召开联合国可持续发展峰会，正式批准《2030发展议程》。该议程涵盖经济、社会、环境三大领域，包括17项目标和169个具体目标，内容可以归结为人、...

2004年9月22～23日，由中国妇女研究会主办、黑龙江省妇女发展研究会及黑龙江省妇女研究所承办的“全面建设小康社会，促进性别平等”研讨会在黑龙江省哈尔滨市召开，来自全国妇联、中国妇女研究会、黑龙江省委的领导以及全国各地的专家学者、青年学生和妇女工作者100余人参加了研讨会。在开幕式上，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲，全国人大常委会原副委员长、全...

建立地方法规政策性别平等评估机制是落实男女平等基本国策的重要措施之一。本研究通过实地调研，在总结国内外性别平等评估实践的基础上，对山东省地方法规政策性别平等评估机制的建立和运行提出相关建议。

平等权是中国宪法确定的公民基本权利。本文从性别研究角度，探讨以下问题：推广平等机会对社会的作用、国际社会对性别平等的关注和发展、香港实现性别平等的进展、女性晋升高职遇到的障碍，以及华人社会的文化环境和观念如何影响平等机会的推广。

本评估报告以全国妇联妇女研究所在“中国性别平等与妇女发展指标与应用” 课题研究中所设定的指标框架———六大领域(即健康、教育、经济、参与决策、家庭和环境) 的53个指标为基础， 结合陕西省现有的分性别统计数据资料， 遵循指标数据的可得性、可靠性、可比性、性别敏感性， 以及体现地域特性的原则， 在六大领域选用了29个指标2000~2004 年数据， 对陕西全省...

由于我国现有法律缺乏系统的反歧视规定，采用侵权法模式进行反就业歧视诉讼暴露出若干问题。以中国首例跨性别平等就业权纠纷案为例，在混合动机歧视类案件中因无法有效认定因果关系成立而无法认定构成歧视；在托词类案件中给原告分配的举证责任过重，亦不利于劳动者平等就业权的保护。对跨性别群体平等就业权的保护应当通过立法的形式明确禁止基于性别认同和性别表达的歧视；同时，保障跨...

《2030发展议程》于2015年9月25日正式通过，但实际上，早在该议程正式通过之前，国际社会已经开始多方面、多层次地促进性别平等和增强妇女和女童权能方面的努力，而在该议程通过之后，国际社会正在为实现《2030发展议程》所列出的新的性别平等目标努力。《2030发展议程》目标5的设定有力证明了性别平等议题的重要性，为世界妇女发展提供了更加全面和明确的努力方向，...