过去二十年，西部的发展取得了巨大的进步，但为了进一步缩小东西部地区发展差距，2019年党和政府提出西部大开发将要进入新的战略发展阶段，与此同时，“一带一路”倡议的提出也为新一轮西部大开发提供了发展机遇。在此背景下，西部地区的进一步发展将对金融人才的数量和质量提出一定的需求，因此文章基于现阶段国际性金融人才的特点，从政府、产业和高校三方出发，探究国际性金融人才...

党的十九大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，四川人才发展及其工作再创佳绩。为了继续反映四川人才发展新情况、新特征，呈现四川人才发展的新理念、新实践和新成效，发现并探究发展过程中出现的新变化、新问题和新挑战，我们组织编写了《四川人才发展报告（2019）》。全书由总报告、管理实践、政策研究、行业发展、专题分析和社会调查六部分构成。总报告首次提出四...

金融是现代经济的核心，而银行业又是金融业的支柱产业。本文首先通过实地调研，分析了我国金融人才流失的主要原因，然后运用层次分析法，比较分析了我国金融人才的国际竞争力。其次，以企业竞争力理论为依据，明确了银行竞争力的特殊性，探索性地界定了其内涵；在借鉴国内外权威机构和学者已有研究成果的基础上，设计了一套具有较好实际操作性和科学性的银行竞争力评价指标体系；并以14...

高素质金融人才是成都市西部金融中心建设取得成功的关键因素，而做好人才引进工作更是重中之重。目前，成都市金融人才引进工作尚处于起步阶段，虽然政府采取了积极的人才政策，建设了初具规模的金融载体，同时还注重打造提供学术支撑的财经智谷，使成都市金融人才引进工作取得了一定进展，但其在金融人才总量、高端人才占比、人才国际化程度以及人才发展环境优化等方面仍然存在不足。鉴于...

金融行业是国民经济的晴雨表，反映着国家不同阶段的发展状况，展示出不同的民族特性。金融行业的蓬勃，展示的是国家经济飞速发展的积极状态；金融行业的调整，又反映出国家经济结构的变革。金融中心的建立与发展，使城市在区域区位、金融政策、金融人才和金融设施建设等方面具备一定的有利条件。人力资源，在现代社会是第一生产力。金融中心的能力竞争，人才引进是重要的擂台。如何吸引高...

如果说过去的30年，中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话，那么未来30年，中国更应该进一步注重文化精神的营造，以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在，也是一种文化存在。人才文化建设，对人才强国和人才自身发展，都至关重要。

“十一五”期间云南省金融业持续健康快速发展，金融资源总量稳步增长，金融体系日趋完善，金融市场逐步丰富，金融资源配置能力显著增强，金融创新不断深化，金融在全省经济社会发展中的核心地位和支撑作用日益凸显。但是在快速发展的同时云南省金融业也存在一些问题，金融业对经济发展的贡献相对不足，金融业发展相对滞后，金融业深层次结构矛盾突出，农村金融组织体系不完善，社会信用体...