从20世纪开始，主要发达经济体便相继制定和实施了关于留学、工作与移民等方面政策措施，以吸引国际人才，尤其是高端国际人才。在经济飞速发展背景下，中国区域国际人才竞争已经拉开了序幕，成都、西安、武汉等新一线城市纷纷打响人才争夺战。当前，国际人才竞争进入新阶段，呈多元化格局，四川正成为国际人才寻求长期发展，甚至落户安家的新选择。四川国际人才竞争力对比研究采用综合指...

如果说过去的30年，中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话，那么未来30年，中国更应该进一步注重文化精神的营造，以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在，也是一种文化存在。人才文化建设，对人才强国和人才自身发展，都至关重要。

人才资源条件是自贸区发展极为重要的基础。借鉴国内外自贸区凝聚人才的经验和做法，结合广东自贸区功能定位和建设发展阶段要求，找准国际高端人才关注的需求点，创新人才政策，健全人才激励机制和评价机制，营造一流人文环境，形成自贸区与人才“互吸”效应，探求人才开发新模式，推动广东自贸区成为国际人才的全球配置中心。

国际发展援助是国际发展领域实施发展干预的具体实践形式，主要是指国际援助集体——包括多边、双边或私人组织——对发展中国家提供资金、技术或人力等方面的支持性合作活动。通常所讲的国际项目，例如，世界银行、联合国开发计划署、英国国际发展部（DFID）、福特基金会（The Ford Foundation）等一系列多边、双边和民间发展机构所开展的扶贫项目、发展项目等都属...

人才是兴业之本、发展之源。黔南州通过制定政策聚人才、优化机制管人才、强化培训育人才、创新方式引人才、不拘一格用人才等举措，取得人才总量有新扩张、人才素质有新提升、人才引进有新突破、人才培养有新进展、人才效能有新提高的成效，但同时也存在人才总量不足、高层次人才缺乏，人才结构不合理、不适应发展需要等问题。黔南州在拓宽引进渠道、集聚高层次人才，加强教育培训、提升人...

人才是强国之本，竞争之基，转型之要。安顺市历来高度重视人才工作，大力实施科教兴市和人才强市战略，超常规抓人才工作，市委三届三次、四次全会连续两次专题研究人才工作，提出建设“人才聚集洼地和科技创新高地”的战略目标，进一步明晰了新阶段的人才工作目标任务，着力从创新人才机制、拓宽引才渠道、健全育才体系、搭建载体平台、促进作用发挥和优化留才环境等方面制定了一系列的政...

近年来，贵阳市坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的一系列重要指示精神，坚持把人才工作放在经济社会发展的突出位置，切实加强组织领导、完善政策措施、创新工作机制、优化发展环境，大力实施人才强市战略，人才队伍建设取得明显成效，党管人才格局基本形成，人才政策体系逐步建立，人才资源总量不断壮大，人才素质稳步提升，人才结构日益优化，有力地推...

本章首先介绍了首都08人才发展战略的背景，接着介绍了首都08人才发展战略的愿景与目标，第三介绍了首都08人才发展查略选择，最后说明了首都08人才发展战略的实施与监控.