近年来，城市低收入群体的规模持续扩大，已经成为社会普遍关注的热点问题。低收入群体规模扩大的直接原因，是由于大量的国企职工下岗失业，连同其家庭成员一起跌入了低收入群体。本文结合对部分下岗失业国企职工的调查，对低收入群体中的国企职工状况及其成因进行了初步分析和探讨。

2003年7月北京市经济委员会推出了“北京工业百户国企与外资、民间资本并购重组行动”，即选出104家业绩良好的市属国有及国有控股大中型企业，面向外资与民间资本寻求并购重组，这标志着北京历史上最大规模的国企重组改革正逐渐拉开帷幕。这次精选的包括北京双鹤制药、星海乐器、古桥电器和雪莲羊绒在内的104家产品适销对路、经营状况良好的大中型企业，涉及电子、机械、医药、...

企业社会责任已经成为国际通用的商业语言，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业软实力的重要体现。习近平总书记指出：“只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”中国政府高度重视企业社会责任。2019年越来越多的企业通过企业社会责任认证、加强社会责任管理，通过发布企业社会责任报告、发布ESG报告等方式披露企...

中国城市就业制度，从计划安排到劳动合同制，劳动合同制与企业用工自主权，体制外企业劳动关系的市场化，劳动力就业领域的制度分割。国企的减员增效与城市劳动力市场的初建，国企减员增效与就业市场化，城市的就业限制与农民工的草根性流动，蓝领工人的稀缺与“民工荒”的出现。伴随中国人口出生率持续降低，失业问题将更多地体现为结构性失业、季节性失业、摩擦性失业和经济波动性失业。

依据党和国家提出的充分发挥市场机制决定作用、更好发挥政府作用、全面建设法治国家等改革新要求，结合在工资收入分配领域进行深化改革的新任务，我们有必要通过分析现行企业工资调控体制各个方面存在的问题，明确深化改革的方向、目标和任务。政府调控企业工资分配的体制是指，政府部门在国家法律规定的职责和权限范围内，对各类企业工资分配实施调控的组织体系和制度形态。按照全面深化...

社会组织构成社会资本，社会资本为人们实现特定目标提供便利。如果没有社会资本，目标难以实现或必得付出极高的代价。

当前，深化东北老工业基地国有企业改革遇到的突出障碍是如何卸掉企业办社会的沉重包袱。辽宁作为国有企业分离办社会职能工作的试点省份，有很多实践经验和教训。辽宁分离办社会配套改革大致分为两个阶段：一是着重推进地方国有企业分离办社会阶段；二是着重推进中央国有企业分离办社会阶段。在具体化分离工作中，存在分离办社会政策扶持不到位、国有企业办中小学分离工作问题突出、分离办...

本文主要从三个方面介绍了乡镇企业的体制创新与结构调整。首先，介绍了多镇企业发展进入新阶段。其次，重塑市场主体，再创机优势。最后，介绍了优化结构，实现结构升级。