随着重庆市经济社会的快速发展和老龄化趋势进一步加快，老年护理服务需求急剧增加。近年来，重庆市老年护理服务行业不断发展，各个区县大力发展社区老年护理，创新探索居家老年护理，初步建立起了“以居家为基础，社区为依托，机构为补充，医养相结合”的多层次的老年护理服务体系。但毋庸讳言，重庆市的老年护理服务业还处于初级发展阶段，还存在许多短板，尤其是在防疫常态化语境下，要...

围绕构建中国特色的混合所有制企业员工持股制度体系的基本任务，分别对我国混合所有制企业员工持股制度的基本概念、理论基础、发展历程、推进现状、政策措施、国际经验、国内实践进行了全面的研究，最终构建形成混合所有制企业员工持股制度体系，并提出进一步完善我国混合所有制企业员工持股制度政策和实践的政策建议。

随着社会企业在全球范围的崛起，社会企业在解决社会问题及贫困人口减贫方面的作用日益凸显，已成为反贫困的重要力量之一。近年来，国内外业界和学术界一致致力于探索综合运用社会与市场在扶贫领域有效结合的途径，社会企业的兴起恰逢其时。然而，与政府、企业和社会组织参与扶贫的研究相比，社会企业参与扶贫的相关研究仍显不足，尤其是参与精准扶贫的研究在国内尚属空白。行动者的目光更...

在互联网金融行业中，作为服务型企业的互联网金融企业（Internet Financial Enterprises，IFEs）在业务形态、商业逻辑等方面具有哪些显著特征？互联网金融企业商业模式及创新与其他类型企业的商业模式创新有何异同？应该如何对互联网金融企业进行理论认知和科学测量？本章聚焦以上关键议题，围绕互联网金融企业商业模式创新的内涵及测度进行系统研究，...

围绕构建中国特色的混合所有制企业员工持股制度体系的基本任务，分别对我国混合所有制企业员工持股制度的发展历程、存在问题进行了全面的研究，提出进一步完善我国混合所有制企业员工持股制度政策和实践的政策建议。基于此，尝试提出我国混合所有制企业员工持股制度体系的设想或探索。

劳工问题是“一带一路”中资企业风险防范的重大问题，一些中资企业在海外投资中对劳工标准和所在国劳动法规存在“不了解、不在乎、不适应”的“三不现象”，削弱了自身的国际竞争力。本文在实证研究的基础上，概述了中资企业多维风险认知及防控措施。提出构建“依法合规”、“文进人退”和“人才支撑”的跨文化和谐劳动关系管理体系。中资企业海外劳动关系风险与多方面因素相关，要防范风...

本文内容包括：小微企业信贷业务风险成因概述；流动性风险；欺诈与骗贷风险；信用风险；市场风险与操作风险；小微企业信贷业务风险处理措施：消除、化解、缓释、对冲、转移。

2000年“中非合作论坛”机制创建后，大量中资企业到非洲进行投资。为更好地服务于在非洲中资企业，整合中资企业的力量，提高其整体的竞争力，2006年以后，由中国政府官方推动的非洲中资企业商会相继成立。由此，非洲中资企业商会的发展步入了规范化管理阶段。当前，随着中国“一带一路”倡议的全面展开，非洲的战略地位对中国而言显著提升，非洲中资企业商会扮演的角色也更加重要...