本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

农民工劳动关系问题是农民工面临的首要问题，是农民工劳动价值和劳动地位的直接表征，具体涉及农民工劳动报酬、工作环境、劳动维权、组织归属等劳动者权利。在这一章中，首先将分析说明国家有关农民工劳动关系政策的实施内容和具体落实情况，然后结合课题组在广东、浙江、山西等三省份的调查发现，来说明农民工劳动关系在代际和省际的差异，从而进一步发现政策实施效果的成绩和不足。

本文聚焦我国私营企业的劳动关系状况，比较系统地梳理了近年来我国在构建和谐劳动关系领域颁布的各项法律法规和政策文件，利用最新政府统计数据、“中国私营企业调查”历年数据（1993～2014）和“个体私营经济与就业关系调查数据”（2014），从从业人员基本状况、企业招工和劳动合同、工作条件和劳动安全、社会保险和制度保障、劳动人事争议及仲裁处理、员工利益代表组织与机...

2009年中国职工状况的主要特点，是国际金融危机导致生产萎缩，部分企业停产倒闭，企业采取减薪、欠薪、裁员、增加员工休假、控制招聘规模等应急策略，使部分企业劳资关系趋于紧张。本文概述了当前劳工阶层的现状，重点分析了国际金融危机对我国劳动关系的影响以及特点，并对当前劳动关系政策特别是劳工权益保障政策进行了评述。

劳动合同法的颁布实施，是我国社会主义法制建设的一件大事，已经并将继续对我国的政治、经济和社会生活产生深远影响。发生于2007年的另一法治焦点事件山西黑砖窑虐工案及由此引起的劳动用工情况全面检查治理，进一步加深了人们对从制度上解决劳动关系领域中存在的普遍性问题的认识，给正在审议过程中的劳动合同法以巨大的推动力。劳动合同法的制定，受到了社会各界的广泛关注，有关方...

农妇熊德明在亿万农民工中无疑是幸运的，由于国务院总理亲自为其夫讨薪，所以她只是向总理表达讨薪的愿望，几乎没有付出任何成本就顺利拿到了被拖欠的劳动所得，她本人也因此而一夜成名。相比之下，年轻的农民工王斌余就没有如此幸运了，他像千千万万讨薪者一样，在讨薪中受尽折磨，还要遭受人格侮辱，在讨薪无望中一怒杀人，主动自首后沦为死囚。他将为此付出生命的代价，但是他的讨薪遭...

在全面深化改革中，中国劳动关系的运行方向由纵向向横向转变；劳动关系正由个别劳动关系向集体劳动关系转变；劳动关系的调整机制已从人治化转向法制化、契约化；劳动关系的运行范围由国内向国际转变；劳动关系的存在形式从正规部门向非正规部门拓展。在劳动关系领域，存在劳动争议处理制度严重滞后、企业以人为本经营理念缺失等突出问题，需要进一步完善现行劳动立法，积极推动和引导跨国...

从经济学角度分析技术进步对劳动关系的影响，进一步对相关劳动关系协调机制及现有劳动法系的争议点进行对比分析。