本文提出未来劳动关系协调机制的可能性选择。

本文主要从四个方面研究了川渝共建成渝经济区协调机制。首先，介绍了川渝合作的困境。其次，分析了川渝合作出现困境的重要原因在于协调机制缺失。然后，介绍了川渝合作协调机制的基本框架: 跨界治理体系。最后，提出加快构建成渝经济区协调机制的实施路径。

本文以齐齐哈尔市建立嫩江水系跨省区协调工作机制的成功经验为例，梳理了松花江流域跨省区协调机制建立的过程，阐述了齐齐哈尔市在流域内建立的区域协调、污染事故应对、水质监测、风险联防、环境信息共享“五大跨省区协作机制”，解析了跨省区协调机制在齐齐哈尔市取得的成效，并提出了建立理事会及加强市场化引入的建议。

基于企业的本质和劳动关系的外部性，劳动关系协调机制呈现多维度结构，一般由政府干预、单个劳动关系协调、集体劳动关系协调和企业社会责任运动等所构成，其中，集体劳动关系协调和企业社会责任运动是存在于政府干预与单个劳动关系协调之间的社会中间层协调机制；政府干预与单个劳动关系协调既直接互动，又通过社会中间层协调机制而间接互动。我国现行的劳动关系协调机制还处于不成熟阶段...

本文为流出人口大省与流入人口大省间建立跨省流动人口基本公共服务协调机制提出具体对策建议。要实现流动人口基本公共服务均等化，应构建流动人口基本公共服务七大协调机制：国家层面的流动人口基本公共服务统一管理机制、全国层面的流动人口信息多方共享机制、流动人口职业培训机制、留守群体关爱保护机制、流动人口卫生资源协调保障机制、流动人口保障性住房的租售同权机制、流动人口市...

借助创业企业劳动关系构成要素特征，从宏观、中观以及微观三个层面厘清在我国现阶段劳动关系协调机制下，创业企业劳动关系协调的困境，最后从完善法律体系、政府分类治理，以及企业规范用工三个方面提出困境转化的策略原则和协调实践。

珠穆朗玛峰以其独特的自然景观和丰富的文化底蕴，吸引了大量游客前来观光探险。然而，传统的观光旅游模式已难以满足游客日益多样化的需求，亟须培育新的文旅业态以促进珠峰地区旅游业的可持续发展。本报告聚焦珠穆朗玛峰文化旅游新业态培育的多主体协调机制及实现路径。通过文献分析、实地调研和案例研究，探讨了珠峰文旅新业态的发展现状、多主体协调机制构建及实现路径。研究发现，政府...

党的十六届三中全会关于“发展”的新论断将发展的内容具体化：即“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”这五个统筹，无疑具有重要的历史意义。本文分析了如何通过统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放来全面建设小康社会。