资源型企业转型是地区转型的重要基础。典型资源型企业海亮集团在探索中实现了转型发展。本文以时间为线索，通过纵向案例分析，将海亮集团的转型过程划分为机会感知、并购重组和集约式发展三个阶段，并发现动态能力提升是转型成功的关键；通过横向案例分析，研究动态能力的构成因素，将其归纳为人力资源管理能力、顶层设计能力、环境应变能力、技术创新能力、风险管控能力、资源整合能力和...

本报告是对信息化与工商行政管理能力的介绍。报告主要对信息化对提升工商行政管理能力的分析：首先介绍了政府信息化的理解，其次指出信息化带动工商行政管理能力提升已经取得重要成果，再次分析了信息化带动工商行政管理能力提升方面存在的问题，最后是对信息化带动工商行政管理能力提升的展望。

围绕青少年科技创新能力提升，本报告从创新意识、科学知识、科学方法、应用实践能力四个维度诠释了青少年科技创新能力的内涵。提出推动科普工作与教育主渠道紧密结合，以科技创新校本课程为青少年科技创新能力提升的主要途径，通过选取具有普遍示范意义的科学主题，提出分学龄段的科技创新校本课程案例设计。

产业集群或中小企业集群的动态能力，也根源于企业的核心能力。

降低生产经营成本，是产业转移的根本驱动力。成本驱动的产业转移，可以分为五种情形，即原材料导向、市场导向、区位导向、人力资源导向和政策导向。产业转移的效应主要体现为经济增长效应、改革开放效应、收入提升效应和协同发展效应。承接发达地区或大城市的产业转移，是发展相对滞后的中小城市加快自身发展、增强自身实力的必然选择。当前，中小城市承接产业转移过程中，还存在环境污染...

本报告以1995～2012年的时间序列数据为对象，从山西省技术创新投入和产出两个方面对山西的技术创新能力进行衡量，运用协整法和格兰杰因果检验等计量方法，实证分析了山西省技术创新能力和经济增长之间的动态均衡关系，并在此基础上提出相关政策建议，试图探索一条有利于山西省技术创新和经济增长良性互动的发展之路，助推创新驱动山西转型发展目标的实现。

本章基于中小企业主导要素创新理论、主流与新流创新理论、复杂性创新理论及中小企业创新能力实证分析，从企业创新的微观个体层、中观群体层、宏观区域层三个层次提出中小企业创新能力的三层次提升机制。