本文通过对近期发布的一系列数据资料的分析指出：快速发生的人口结构变化，以及劳动力增量数量的回落，在改善就业环境的同时，造就了农民工“短缺”的大环境。教育分流所导致的初中文化程度劳动力增量的萎缩，以及劳动密集型企业对初中文化程度劳动力的刚性需求之间的矛盾，进一步激化了“民工荒”问题。另外，中西部地区的经济加速也增大了其劳动力需求，这就导致了东中西部地区之间的“...

近年来，深圳企业缺工问题日益凸显，2011年对部分企业的调研结果显示，深圳企业“招工难”呈现扩散化、常态化趋势。企业劳动力源流分散，供给减少，企业薪酬待遇缺乏优势，新生代农民工就业观的改变，部分企业自身因素不良，用工与就业信息不对称，就业服务体系不健全等是导致“招工难”的主要原因。从根本上说，企业招工、劳动力择业是市场行为，解决好这一问题，要坚持市场机制和原...

社会转型促使非公企业员工思想状况出现新问题，呈现新特点。本课题在对新时期广州市非公企业员工思想问题特点及其成因进行分析的基础上，从社会、企业和个人三个层面提出了加强非公企业员工思想教育工作的对策建议。

“十一五”期间，高耗能企业通过提高能源利用效率响应了政府低碳发展政策。节能目标责任制、产业政策的引导、能源管理体制的改革，以及能源价格的上涨，共同促使了企业提高节能意识，采取有效的节能行动。 在此期间，工业企业通过单位产品能耗水平下降共实现342Mtce的节能量，其中千家企业节能150Mtce，占工业节能量的43.9%，企业主要耗能产品能耗水平降幅显著。 企...

本文专门分析了“老字号”企业的信息化水平。首先介绍了老字号企业信息化发展阶段，其次谈到老字号企业信息化现状，随后分析了几个老字号企业信息化案例，最后指出老字号企业遇到的问题和出路。

企业在危机的应对和处理过程中，由于媒体报道内容的特殊性和信息传播带来的巨大社会扩散效果，十分需要应急管理者与媒体作深入的沟通、协调和合作来构建两者之间的良性互动。为实现这一目标，企业发言人的地位自然不可轻视。一个优秀的企业新闻发言人可以在危机的关键时刻力挽狂澜，使企业安然度过危机而不使形象受到损伤；而一个不称职的发言人可能仅仅由于其个人的一些不当言论和态度致...

本文分别从工业污染、节能减排、环境信息公开、绿色信贷、企业环境战略、环境公益等角度探讨了2008年中国企业的环境表现。文章指出，随着利益相关方的监督力度增大，企业的环境表现有不同程度的改善，参与环保的方式也逐步多样化；但工业污染的形势依然严峻，企业在信息公开、环保公益方面的表现也有待提高。